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HR GENERALIST (1018155)

Firenze - Toscana

Descrizione dell'offerta di lavoro

FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA)SPECIALIZZAZIONE: OFFICEHiRevo Office Toscana è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Azienda di Gestione Servizio Pubblico Locale, con sede a Firenze Sud, si ricerca un/una:HR GENERALISTLa risorsa, in supporto alla Responsabile HR, si occuperà di:Gestione dei processi di Selezione del personale (dalla progettazione alla realizzazione di tutto il percorso di selezione) sia diretto che in somministrazioneSupporto nei processi legati alle Relazioni Industriali (redazione di Verbali e Accordi, preparazione dei tavoli sindacali, presentazioni, analisi dei dati e produzione della reportistica di riferimento)Gestione di vari aspetti delle relazioni lavorative, inclusi assunzioni, contenzioso e procedure disciplinari, applicando gli aggiornamenti giurisprudenziali e giuslavoristiciIl/La candidato/a ideale:Laurea Magistrale in materie Giuridiche o Economiche conseguita negli ultimi 5 anniEsperienza di almeno 2 anni maturata all interno dell Area Risorse Umane di aziende di medie/grandi dimensioni, o società di selezione e ricerca di personale e/o Consulenza in ambito Risorse Umane, oppure di collaborazione in materia di Diritto del Lavoro all interno di Studi LegaliConoscenza del mercato del lavoro, preparazione tecnica su aspetti giuslavoristici, contrattuali, costo del lavoro, contenzioso e provvedimenti disciplinariOttima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Power Point)Spiccate doti organizzative, comunicative e negoziali, orientamento al raggiungimento dei risultatiCosa offre l'Azienda:Contratto a tempo determinato di 12 mesi in somministrazione iniziale, finalizzato all'assunzione alle dirette dipendenze dell'AziendaInquadramento: CCNL Gas e Acqua, 4° Livello con RAL di circa 31.000 su 14 mensilitàBenefit: Ticket buoni pasto da 11 , straordinari retribuiti a tagli di 20 minutiOrario di lavoro Full Time 38,5h: Lun./Giov. 08,00 17,00 (1h di pausa pranzo tra le 12:30 e le 14:00); Ven. 08,00 14,30 (continuative) Sede di lavoro: Firenze SudTempistiche di inserimento: dal prima possibileFacciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati by helplavoro.it
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 29/01/2025
Data di scadenza
  • 29/04/2025
HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

Le attività sono peculiari al ruolo di hr generalist con una maggiore propensione per la parte amministrativa... analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti......

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HR TALENT & EMPLOYER BRANDING
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BS - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
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BG - NEOLAUREATO ADDETTO ALLA FORMAZIONE E SELEZIONE (HR)
Sirio s.r.l

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