HR & FINANCE MANAGER

Hunters Group, per azienda leader mondiale nel mercato dei compressori alternativi, ricerca un/a Hr & Finance Manager. Principali responsabilità Luogo di lavoro: Monza e della Brianza Il candidato, inserito in un team internazionale, riporterà sia al Managing Director che all’Head of Global Controlling EMEA. Compiti principali: Finanza e controllo: Supportare/supervisionare e coordinare qualsiasi tipo di attività di contabilità e controllo come: Contabilità: Clienti / Fornitori / Banche / Contabilità generale; Pagamento di stipendi, tasse, contributi sociali e fornitori; Analisi di: costi / ricavi e relativi margini; Spese in conto capitale; Contabilità dei costi e prezzi; Controllo dei progetti + rateizzazione WIP; Responsabile della presentazione tempestiva e accurata al quartier generale della relazione finanziaria mensile e delle previsioni trimestrali; Assicurare il finanziamento e mantenere il flusso di cassa mensile; Contabilità legale: Chiusura annuale in linea con la legislazione italiana; Conformità fiscale: preparazione/coordinamento di tutte le questioni fiscali, compresa l’IVA e tutte le altre imposte in collaborazione con un consulente fiscale esterno; Direzione funzionale e disciplinare del team Finance and Controlling (5 dipendenti) e Assistente d’ufficio (1 dipendente); Responsabile della personalizzazione e del miglioramento dell’attuale ERP e dell’implementazione di nuovi strumenti IT, in particolare l’ERP SAP 4/HANA relativo al flusso FI e CO; Principale contatto con gli Stakeholder esterni come – avvocati, consulenti fiscali, revisori unici, Head Hunter; Definire e mettere a punto le politiche generali; Mantenere e aggiornare le procure; Argomenti HR Supportare tutti i dipartimenti nel processo di reclutamento; Guidare il processo di revisione delle retribuzioni e dei benefit a supporto del Country Manager, in conformità al gruppo e al diritto del lavoro italiano; Controllare / rivedere / preparare i contratti / accordi del personale; Mantenere i file relativi alla formazione e allo sviluppo della carriera del personale; Stabilire e mantenere partnership con scuole superiori e università; Promuovere azioni di benefit per i dipendenti (assicurazioni, auto, eventi speciali, ecc…) Altri argomenti: Responsabile della struttura; Responsabile delle risorse informatiche (rinnovo, manutenzione, ecc.); Responsabile della flotta aziendale di autovetture (contatto diretto con le società di noleggio); Responsabile implementazione del nuovo ERP (SAP 4 Hana). Principali caratteristiche richieste Requisiti: Laurea in economia/finanza o formazione simile; Almeno 4 anni di esperienza in attività analoghe; Conoscenza degli IAS e delle leggi italiane in materia fiscale e del lavoro; Fluente sia in Inglese (lingua principale) che in italiano; Comprovata esperienza lavorativa come Controller e Accounting Manager; Competenze informatiche avanzate in MS Office, software di contabilità e database; Capacità di gestire grandi quantità di dati; Comprovata conoscenza delle tematiche HR e del diritto del lavoro italiano; Elevata attenzione ai dettagli e all’accuratezza; Capacità di dirigere e supervisionare in situazioni difficili. Luogo di lavoro: Caponago (MB) Contratto: Si offre contratto a tempo indeterminato, ral e inquadramento commisurati alla reale esperienza maturata. Per questo profilo ipotizziamo un range tra i 60.000€ e i 70.000€, automobile, bonus. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr