HR COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Responsabilità.
Condurre analisi del mercato per garantire la competitività delle nostre offerte retributive; Condurre analisi relative ai benchmark retributivi interni; Progettare, implementare e gestire programmi di compensation volti a attrarre e trattenere i talenti; Collaborare con gli HR Business Partner per sviluppare strategie efficaci di retention e motivazione del personale; Contribuire al disegno di programmi di welfare e benefit aziendali; Monitorare e analizzare i trend di settore per identificare opportunità di miglioramento dei programmi esistenti; Produrre la reportistica periodica relativa agli ambiti di competenza.
Requisiti.
Esperienza pregressa di almeno un anno in ruoli simili, preferibilmente presso realtà aziendali complesse e strutturate; Capacità di analisi e interpretazione del dato a supporto delle decisioni strategiche; Conoscenza del Diritto del Lavoro e della Normativa Fiscale; Ottima conoscenza di MS Excel; Laurea in Economia o Master in Risorse Umane.
Nice to have.
Conoscenza di SAP e dei sistemi di Payroll; Conoscenza di Power BI, Sharepoint e Power Automate; Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo.
Interesse per il settore Healthcare; Orientamento al risultato; Proattività e capacità di problem solving.
La risorsa verrà inserita all’interno di un contesto lavorativo giovane e dinamico, di alto profilo professionale, dove il confronto tra idee e competenze di diversa estrazione è la base per affrontare le sfide di un settore in costante sviluppo.
Si offre.
Contratto di assunzione a tempo indeterminato; Inquadramento contrattuale e retributivo commisurato rispetto all’esperienza pregressa; Possibilità di Smart Working; Mensa aziendale.
Sede di lavoro.
Rozzano (Milano).
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- 27/08/2024
- 25/11/2024
Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......
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