HR ADMINISTRATION SPECIALIST - MATERNITY LEAVE REPLACEMENT

Sede di lavoro.
​Alba Descrizione aziendale Ferrero è un'azienda famigliare con una visione progressista e globale e marchi iconici come Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello®, Kinder Bueno® e Kinder Sorpresa®.
L'amore per i nostri marchi è in continua crescita, così come la nostra presenza globale.
Presente in oltre 50 Paesi e con prodotti venduti in oltre 170 Paesi, il Gruppo Ferrero è amato da generazioni in tutto il mondo.
Il segreto del nostro successo globale? dipendenti appassionati che con cura ed attenzione alla qualità contribuiscono a creare l'azienda, le carriere e i marchi di cui andiamo orgogliosi.
Unisciti a noi e potresti essere uno di loro.
Il nostro impegno verso Diversity,Equity&Inclusion In Ferrero siamo impegnati nel costruire una cultura di diversità ed apertura nella quale tutte le persone si sentono benvenute ed apprezzate e nella quale tutte godono delle stesse opportunità.
Crediamo, inoltre, che ognuno sia dotato di un proprio talento personale.
Stimolando la curiosità e le naturali capacità delle nostre persone, abbiamo provveduto, generazione dopo generazione, al loro successo sia personale sia professionale, permettendo loro di costruire il loro percorso in Ferrero.
La diversità dei nostri talenti è ciò che rende il nostro ambiente di lavoro multiculturale, innovativo e altamente gratificante.
Informazioni sul ruolo.
We are currently looking for a candidate for a position as HR Specialist for a maternity leave.
The candidate will be part of the HR Administration Office and will support the administrative management of employees.
Principali responsabilità.
You will be in charge of the administrative management of the employees and you will become the first point of contact for all the HR Administrative queries; You will be in charge of all the administrative duties for contractual, social security and tax obligations provided by CCNL and current legislation (Centri per l’Impiego, INPS, Previndai, FASI/FAIT etc) You will be the legal guidance to HRBPs and employees.
advice on labor law and documents; You will be the point of contact for Payroll external providers.
Chi stiamo cercando.
Profile Graduated in Economics or Law; 1-2 years of experience in HR administration or in labor consultant Office; Good knowledge of labor Law, tax, social security and contractual regulations; Good analytical skills, precision, work organization and deadline management, confidentiality; Problem Solving, including being able to identify issues and provide solutions in a timely manner and ability to teamwork.
IT Skills MS Office (Excel, Power Point, Word) SAP HR and good knowledge of a payroll software is a plus.
Languages Fluent in English Come avere successo nel ruolo proposto.
Clienti, qualità e attenzione sono al centro di tutto ciò che facciamo.
Per avere successo in Ferrero, pertanto, dovrai essere altrettanto attento al cliente e al prodotto quanto lo siamo noi.
dedicato a ottenere risultati brillanti per i clienti di tutto il mondo.
Requisition ID Job function Human Resources & Organisational Improvement Country Italy City Alba