FINANCIAL CONTROLLER (...)

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Financial Controller con +5 anni di esperienza come BUSINESS CONTROLLER, maturata presso aziende strutturate e/o società di consulenza, per realtà commerciale del settore alimentare nella zona di Reggio Emilia. Attività: Stesura e analisi del rapporto di P&L mensile a livello aziendale e di singole Business Unit Stesura del budget annuale e degli scostamenti a livello aziendale e di singole Business Unit Analisi e la previsione del cash flow aziendale Supporto alle decisioni riguardo i principali investimenti aziendali Supporto all’analisi finanziaria ed economica nei progetti di acquisizione Sviluppare insieme all’IT manager i sistemi necessari per rendere sempre più efficienti ed automatici le analisi svolte +5 anni di esperienza nel ruolo presso aziende strutturate e/o società di consulenza Elevata capacità di lavoro in gruppo e di relazionarsi a tutti i livelli dell’organizzazione, con adeguata capacità comunicativa e di empatia Ottime capacità di analisi Competenza, autonomia, attitudine al miglioramento continuo Curiosità e spirito di innovazione Chi cerca: Interessante realtà in continua crescita del settore commercio e distribuzione alimentare. Cosa Offre. Contratto a tempo indeterminato Contesto giovane ed ambiente stimolante Sede di Lavoro: Zona di Reggio Emilia. rif: 270.MC Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie