FACILITY MANAGER

TeamSystem è una Tech Company, leader in Europa nel settore delle soluzioni e dei servizi digitali per le imprese.
Da oltre 40 anni, aiutiamo le aziende a crescere, a ottimizzare i processi ed ad essere più competitive sul mercato.
Siamo diventati la società di riferimento in Italia sulla Digital Innovation per le più importanti organizzazioni del contesto economico italiano.
Offriamo prodotti e servizi innovativi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro.
La nostra missione è quella di portare il digitale in ogni impresa.
Per poterla realizzare dobbiamo essere in grado di fornire soluzioni innovative che semplifichino e ottimizzino i processi e le attività dei nostri clienti.
L'obiettivo è creare valore per i nostri clienti e per le nostre persone, promuovendo una cultura di eccellenza, innovazione, responsabilità sociale e la promozione di pratiche di business etiche e responsabili.
Per questo, investiamo sulle competenze, sul benessere e sulla crescita professionale dei nostri collaboratori.
Se vuoi entrare a far parte di una realtà dinamica, stimolante e in continua evoluzione, TeamSystem è il posto che fa per te! Stiamo cercando un/a Facility Manager che, all’interno della funzione dei Servizi Generali presidierà le attività organizzative e logistiche delle diverse sedi.
Le sue responsabilità primarie saranno.
Coordinare le attività dei tecnici relativamente ad interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, garantendo gli standard di servizio richiesti; Effettuare il monitoraggio dello stato di funzionamento e la riconvalida degli impianti, la buona esecuzione dei lavori nel rispetto dei costi previsti; Relazionarsi con fornitori esterni ed allinearli alle procedure interne; Gestire budget e analisi dei costi; Guidare i progetti di rinnovo/ristrutturazione di spazi aziendali; Curare la gestione e archiviazione della documentazione tecnica.
Hard Skills necessarie.
Esperienza di almeno due anni maturata in identica mansione presso realtà aziendali caratterizzati da dinamismo e innovazione; Laurea in Ingegneria; Disponibilità a trasferte frequenti nel territorio italiano e/o estero; Conoscenza del Decreto 81; Capacità di project management e ottimo utilizzo dei principali tools informatici.
Soft skill.
IMPRENDITORIALITÀ.
Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda.
Dalla diversità di opinioni disegniamo una strategia condivisa e ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa per realizzarla, guidando chi sta intorno a noi.
Siamo pronti a porci obiettivi sempre più sfidanti per non smettere mai di sorprenderci di noi stessi.
INNOVAZIONE.
Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove idee e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori.
Siamo curiosi e valorizziamo le intuizioni di tutti, sempre alla ricerca dell’idea migliore.
Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
GROWTH MINDSET.
è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e occasioni di apprendimento, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti.
Ciò ci permette di crescere come persone e come professionisti, valorizzando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.
INCLUSIONE.
Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone rappresentano, garantendo le giuste condizioni per il loro sviluppo.
Dalla pluralità di approcci e visioni sono nati i nostri valori e obiettivi comuni.
Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità possano nascere le migliori soluzioni.
per questo, viviamo la diversità come occasione di crescita.
Cosa ti offriamo.
WELLBEING.
siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta.
Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti.
Per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto un piano di welfare individuale e personalizzato; DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ.
siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze.
Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento; FLESSIBILITÀ.
lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia positiva ed efficace (a partire dalla connessione internet!); SVILUPPO E CRESCITA.
valorizziamo il talento individuale e la volontà di consolidare le competenze tecniche e di leadership delle nostre persone.
Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo.
Inoltre, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
IMPATTO.
Pensiamo che il nostro business abbia un impatto, non solo in termini di profitto.
Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti e partner, consapevoli della nostra responsabilità sociale e ambientale.
miriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
SEDE DI LAVORO.
Milano L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.
gs ).