EY RICERCA: LAUREATI MATERIE STEM ED ECONOMICHE - CATEGORIE PROTETTE & DIVERSITY GROUP - DNA 9 OTTOBRE 2024

PER FORMARE è un' Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero Del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell'art. 6 D.Lgs 276/2003. PARTECIPA ANCHE TU IL 9 ottobre 2024 all’ INCLUSIVE JOB DAY! Dna – Difference In Addition , progetto di Per Formare - Agenzia per il Lavoro e la Formazione, organizza il Dna Inclusive Job Day 2024, un recruiting day per l’incontro tra candidat* che appartengono a categorie protette e/o portatori di differenze e aziende. Candidandoti all’annuncio potrai entrare nel processo di ricerca e selezione di grandi aziende alla ricerca di talenti, partecipare ai webinar informativi e incontrare i responsabili delle risorse umane delle aziende alla ricerca di personale. In EY ci occupiamo di consulenza direzionale, strategica, legale, tributaria, tecnologica, organizzativa e di revisione contabile. In un ambito così complesso diamo un significato speciale al nostro lavoro: vogliamo costruire ogni giorno un Better Working World per le nostre persone, per i nostri clienti e per la società nel suo complesso. Lo facciamo attraverso un network mondiale di servizi professionali presente con oltre 312.000 persone in più di 700 sedi in più di 150 paesi del mondo. Aiutiamo i nostri clienti a migliorare i loro business per una crescita sostenibile e duratura, che crei valore a lungo termine. L’approccio combinato delle nostre 5 Service Line ci consente di unire competenze e conoscenze per una visione strategica e integrata. EY si impegna quotidianamente a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione all’interno di ciascun team. Accogliamo le candidature di tutte le persone interessate, indipendentemente da età, genere, disabilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, etnia, religione e background socio-economico. Building a Better Working World. The exceptional EY Experience. It’s yours to build. Per EY , siamo alla ricerca di figure specializzate in materie STEM da inserire nelle aree FAAS (Financial Accounting and Advisory Services) e FSO (Financial Services Organization). All'interno di una di queste due divisioni potrai supportare importanti clienti del mondo assicurativo, bancario, finanziario, industriale, occupandoti di processi di digital transformation, vulnerability management, risk assessment, data analytics, consulenza su tematiche GDPR e normative ISO, e molto altro. - Tipologia di inserimento: inserimento diretto, RAL: 27K - 35K + welfare di 1000/1500€ + ticket restaurant di 8€ + assicurazione sanitaria + polizza Kasko - CCNL Commercio - Sedi: Roma (RM), Milano (MI), Brescia (BS) - Modalità: lavoro ibrido, full time - Laurea: Informatica, Ingegneria; oppure Economia, Giurisprudenza con Master in Cybersecurity e conoscenza di linguaggi di programmazione - Conoscenza avanzata della lingua inglese - Seniority: 0 - 4 anni di esperienza Le persone valutate idonee effettueranno un colloquio conoscitivo direttamente con i responsabili dell'azienda in occasione dell' INCLUSIVE JOB DAY che si terrà il 9 ottobre: una giornata interamente dedicata all'incontro tra aziende che mirano alla valorizzazione delle differenze e delle competenze e candidati appartenenti a tutti i diversity target group, categorie protette, donne, stranieri, disoccupati, LGBTQ+, percettori Naspi, persone con disabilità, giovani e over50. Fatti conoscere! Se il tuo profilo sarà valutato positivamente, riceverai ( a partire dal 2 settembre ) una e-mail di invito ufficiale all’evento a cui ti verrà richiesto di confermare la presenza, e ti verranno fornite le indicazioni per accedere alla piattaforma virtuale e gli orari dei colloqui. L'Inclusive Job Day si terrà mercoledì 9 ottobre e si svolgerà interamente online su piattaforma dedicata. L'evento riservato a tutti i diversity target group. Come candidarsi: - Registrarsi all'annuncio entro il giorno 15 settembre 2024 - Accompagnare la candidatura con un CV aggiornato DNA – Difference In Addition è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale. PER FORMARE è un'Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro allo svolgimento di attività di intermediazione ai sensi dell’art. 6 D.Lgs 276/2003. Pagina evento --> Pagina EY-->