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ESPERTO PAGHE - HR SPECIALIST

Venezia - Veneto

Descrizione dell'offerta di lavoro

nbsp;Sei interessato ad un'opportunità professionale sfidante e stimolante?   Ti affascina il mondo HR ? CANDIDATI SUBITO! Fondazione Consulenti per il Lavoro ricerca con urgenza, a seguito dell' incremento della clientela, per studio professionale di consulenza del lavoro  un/una Esperto/a paghe  che si occupi dell' amministrazione del personale.
Verrai inserito/a nell' ufficio paghe di uno studio di consulenza di Venezia,  ti occuperai principalmente delle seguenti attività.
- Gestione della documentazione necessaria per l' elaborazione della busta paga e relativi adempimenti propri dell’amministrazione del personale; - Collaborando con il team si occuperà delle' elaborazione delle buste paga; - Gestione del rapporto con gli uffici pubblici come enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL); - Verifica correttezza dei dati risultanti dalla busta paga (quadratura); - Assunzioni, cessazioni ed eventuali proroghe; - Contatto con Agenzie per il Lavoro per personale assunto in somministrazione.
  Requisiti richiesti per ricoprire il ruolo.
-  Preferibile ma non indispensabile Laurea in consulenza del lavoro; - Esperienza preferibile ma non vincolante di almeno 2 anni nella medesima mansione; - Indispensabile la capacità di utilizzare  software quali Zucchetti Paghe Web e MS Office;   Completa il profilo buona autonomia nell'esecuzione del lavoro.
Si offre.
contratto di lavoro tempo pieno/part-time/tempo indeterminato, quattordicesima e tredicesima.
Orario.
dal lunedì al venerdì turno diurno  tempo pieno/part-time.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Imprecisato
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 01/11/2024
Data di scadenza
  • 30/01/2025
Esperto Amministrazione HR e Payroll
Arrow srl

Requisiti di lavoro requisiti esperienza di minimo 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in ambito assicurativo; capacità di analisi dei dati; conoscenza dei principali software per elaborazioni dati e statistiche hr... per una compagnia assicurativa nostra cliente, siamo alla ricerca......

Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento del team hr, un/a......

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Tender specialist la persona selezionata risponderà direttamente alla tender manager... com, innovativa società di ricerca e selezione del personale all’avanguardia per metodologia e infrastruttura tecnologica, è alla ricerca di: tender specialist il nostro cliente prt s... ) ed inserimento in piattaforma......

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Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......

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STUDIO CONSULENTE DEL LAVORO

), altre pratiche relative all’amministrazione del personale, gestione telefonate e email... lo studio di consulenza del lavoro sta cercando una risorsa che verrà inserita all'interno dell'area paghe/ amministrazione del personale e sarà formata per effettuare pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione......

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Nell'ambito di un progetto di upgrade del sistema hr in italia, spagna e portogallo, siamo alla ricerca di unə stagista da inserire nel nostro team hr... le principali attività saranno: supporto all'implementazione di un nuovo modulo hr con annesso portale per il dipendente unitamente ad un nuovo modello......