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DIGITAL HR

Venezia - Veneto

Descrizione dell'offerta di lavoro

ICTpiù, divisione Tech & Digital del Gruppo Lavoropiù, ricerca per importante azienda operante in ambito alimentare un* Digital HRLa figura ricercata verrà inserita all'interno del team Risorse Umane e avrà il compito di migliorare i processi di gestione delle risorse umane all'interno dell'organizzazione attraverso l'applicazione di soluzioni tecnologiche volte alla digitalizzazione dei processi relativi alla gestione del personale.Requisiti:- Laurea di livello almeno triennale in ambito umanistico/economico/risorse umane- Esperienza pregressa anche minima maturata in società di ricerca e selezione del personale, agenzie per il lavoro o uffici HR aziendali- Interesse e propensione verso tematiche orientate alla digitalizzazione dei processi delle Risorse Umane- Gradita conoscenza di tecniche di data analysis e strumenti di HR AnalyticsCompletano il profilo:- Ottime capacità organizzative, di lavorare per obiettivi e spiccate capacità relazionali- Cultura personale e formazione continua orientata a tematiche Digital/IT/AISi offre: - Ambiente dinamico, giovane e in continua crescita- Opportunità di sviluppo personale e formazione - RAL e inquadramento commisurati all'esperienzaOrario di lavoro: giornaliero full timeLuogo di lavoro: Venezia Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.  by helplavoro.it
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Lavoropiù SpA Divisione ICT Padova
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 22/03/2025
Data di scadenza
  • 20/06/2025
HR Generalist Administration - Padova
Studio Pavan Srl

Analisi e raccolta dei fabbisogno di formazione in base alle linee guida fornite dall’area hr... la figura riportando al responsabile hr di plant si relazionerà con due colleghi afferenti all’area hr al fine di suddividersi le attività in base alla priorità aziendali e alle scadenze normative... com/offerta-lavoro/hr-administration-padova/......

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Il dipartimento hr è comporto da due risorse suddivise per specialties e risponderà all’hr manager... le soft skills che riteniamo importanti capacità organizzative e di problem solving, visione strategica e innovativa 'out of the box' mindset aperto e digital... per azienda cliente multinazionale......

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Per progetto di sviluppo interno, ricerchiamo un business developer hr da inserire nel nostro sales department italia... requisiti di lavoro skills: diploma o laurea esperienza di almeno 2 anni in ambito sales hr conoscenza del mercato hr e dei servizi di head hunting gestione clienti scouting e sviluppo......

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