DESK OFFICER RISORSE UMANE | PADOVA, VENETO, ITALIA | CUAMM

RUOLO.
Desk Officer Risorse Umane SEDE DI LAVORO.
Italia, Padova INIZIO.
metà novembre DURATA.
12 mesi SCADENZA CANDIDATURE.
31 ottobre       CHI SIAMO Medici con l’Africa Cuamm è la prima Ong in campo sanitario riconosciuta in Italia e la più grande organizzazione italiana per la promozione e la tutela della salute delle popolazioni africane.
Realizziamo progetti a lungo termine in un’ottica di sviluppo.
A tale scopo ci impegniamo nella formazione in Italia e in Africa delle risorse umane dedicate, nella ricerca e divulgazione scientifica e nell’affermazione del diritto umano fondamentale della salute per tutti.
Due essenzialmente i nostri obiettivi.
migliorare lo stato di salute in Africa, nella convinzione che la salute non è un bene di consumo, ma un diritto umano universale per cui l’accesso ai servizi sanitari non può essere un privilegio; promuovere un atteggiamento positivo e solidale nei confronti dell’Africa, ovvero il dovere di contribuire a far crescere nelle istituzioni e nell’opinione pubblica interesse, speranza e impegno per il futuro del continente.
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ediciconlafrica.
rg/     RUOLO L’organizzazione sta cercando una persona per la gestione delle risorse umane espatriate inserite nei paesi d’intervento.
ATTIVITÀ PREVISTE Collaborazione alla pianificazione delle risorse umane per i paesi di competenza e trasmissione delle posizioni in apertura ai referenti per il reclutamento Contatti con i candidati selezionati per informazioni specifiche sul paese di competenza ed eventuale negoziazione delle condizioni contrattuali Partecipazione agli incontri di briefing di preparazione alla partenza e di debriefing di fine servizio per la componente risorse umane Contatto periodico con le risorse umane nei paesi di competenza per monitorare lo stato di benessere e rilevare eventuali problematiche/difficoltà e supportare la gestione di eventuali conflitti Gestire le richieste delle risorse umane sul campo Monitorare che i comportamenti sul campo siano adeguati e conformi alle policies dell’organizzazione e intervenire in caso di misconduct Collaborare al processo di monitoraggio e valutazione della performance  Contribuire alla retention delle risorse umane sul campo  Partecipare alle riunioni mensili e alle call periodiche di aggiornamento relative ai paesi di competenza Attività organizzative funzionali alle diverse fasi della gestione Missioni sul campo nei paesi di competenza  Eventuale collaborazione all’aggiornamento delle Policies per le risorse umane   REQUISITI Laurea in ambito umanistico  Esperienza in ambito cooperazione/no profit; preferibile precedente esperienza nel ruolo presso altre Organizzazioni Non Governative Buona conoscenza dell’inglese e preferibile conoscenza del francese Attitudine al lavoro in team Capacità di gestione dello stress Attitudine all’ascolto e alla mediazione Spiccate capacità relazionali ed empatia Flessibilità e riservatezza   INVIO CANDIDATURA Gli interessati possono inviare la propria candidatura, CV e breve lettera motivazionale, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali – art.
13 del D.
Lgs.
e successive modifiche e all’art.
13 del Regolamento UE (GDPR) – entro il , specificando nell’oggetto “Desk RU”     Verranno contattati per colloquio conoscitivo solo i candidati con cv pertinente.
Il processo di selezione si basa su criteri di non discriminazione, per cui i candidati vengono presi in considerazione senza distinzione di etnia, genere, indirizzo politico, religione, opinioni personali, orientamento sessuale.
Medici con l’Africa Cuamm non tollera alcun abuso, sfruttamento o violenza nei confronti di bambini e adulti vulnerabili, né altri comportamenti non rispettosi della dignità umana da parte del proprio staff, dello staff dei partner o di altro personale associato all’organizzazione.
Tutti i candidati selezionati saranno tenuti ad aderire alla mission e ai valori dell’organizzazione, alle policies di non discriminazione e ai principi di safeguarding.
Skills richieste empatia flessibilità mediazione riservatezza teamwork