CONTROLLER JUNIOR - RIF.ST
Descrizione dell'offerta di lavoro
Richiesta una buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di evidenti doti di proattività e forte inclinazione analitica, con ottime doti relazionali e comunicative nonché buone capacità di adattamento.
L’azienda offre inserimento diretto a tempo indeterminato e un percorso professionale in un ambiente dal respiro internazionale e in continua crescita.
Per candidarsi a questa proposta di lavoro mandare un CV all’indirizzo e-mail.
inserendo nell’oggetto dell’e-mail.
“controller junior – Rif.
T” L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.
gs n.
) e nel rispetto di quanto disposto dall’art.
10 del D.
gs n.
.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art.
14 del Regolamento UE sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
-SG del ”.
Dettagli dell'offerta
- MAW
- Imprecisato
- 17/10/2024
- 15/01/2025
Referente di un hub produttivo con società che spaziano dalla consulenza strategica, alla comunicazione integrata, all’editoria, agli eventi, ai droni, è alla ricerca di una/un junior business controller... la posizione, in riporto ai vertici aziendali, ha il compito di analizzare i driver di valore......
Competenze richieste il controller ideale ha maturato esperienza in ambito contabile e nella predisposizione mensile del report finanziario; analisi dei principali scostamenti di conto economico; e stato patrimoniale rispetto al budget ed all'esercizio precedente... saranno trattati e conservati esclusivamente......
Junior account say what? è alla ricerca di un account junior, con esperienza di uno/due anni nel settore media relation e digital pr... responsabilità e requisiti: - gestione delle dinamiche di media relation e digital pr in ambito consumer e corporate - padronanza del panorama editoriale on line e......
Inoltre, il candidato, parteciperà alle revisioni del codice, monitorerà e segnalerà i difetti per supportare le attività di miglioramento continuo del processo di test end-to-end... avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza... se siete interessati a ricevere ulteriori......
Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
Profili ricercati: capi animazione, capi villaggio, responsabili diurna, coreografi/e, 50 ballerini/e, direttori artistici, responsabili mini e junior club, animatori mini e junior club, istruttori fitness, zumba e balli, animatori sportivi, animatori di contatto, animatori di punta, piano-bar, cantanti......
Azienda accreditata come microsoft learning partner e microsoft silver partner, specializzata nello sviluppo di soluzioni crm basate su microsoft dynamics 365 e power platform indice un annuncio per sistemista informatico junior... sede di lavoro: ariccia (rm)... la risorsa, attraverso un programma di......
