CONSULENTE HR SENIOR - SPECIALISTA IN AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE/PAYROLL
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa selezionata dovrà possedere competenze operative nella gestione completa del flusso paghe e sarà responsabile anche dello sviluppo clienti e della consulenza sui servizi HR richiesti. È richiesta la disponibilità alla mobilità sul territorio della Lombardia, in particolare nelle province di Milano e Bergamo.
Mansioni principali:
Sviluppo clienti e consulenza su problematiche relative al personale;
Supporto nelle attività della filiale e del team payroll;
Cura degli adempimenti mensili e annuali relativi alle aziende clienti;
Supervisione della corretta elaborazione delle buste paga, garantendo la conformità a leggi e regolamenti;
Gestione della contrattualistica e delle pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione e comunicazioni agli enti;
Consulenza mirata alla descrizione dei servizi e supporto ai clienti su tematiche HR;
Supporto e formazione al personale aziendale su questioni amministrative;
Gestione della documentazione cartacea e digitale, garantendo la riservatezza.
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa di almeno 6 anni in amministrazione del personale e payroll;
Spiccato orientamento nell’ambito della consulenza alle aziende;
Laurea o diploma in discipline economico-giuridiche;
Conoscenza approfondita dell’applicativo Paghe Infinity di Zucchetti o di altri software di gestione del personale;
Eccellente conoscenza di Excel e del pacchetto Office;
Ottime doti relazionali, capacità analitiche ed orientamento alla risoluzione dei problemi;
Disponibilità a spostarsi sul territorio lombardo.
Condizioni contrattuali:
Inserimento con contratto a tempo determinato e/o indeterminato, in base alla seniority;
Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza del candidato
Sede principale: Bergamo (BG)
Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì (09:00-18:00)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Dettagli dell'offerta
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