COM&BEN SPECIALIST

TeamSystem è la Tech Company leader in Italia e Europa che da oltre 40 anni supporta l’innovazione digitale.
La nostra missione.
portare il digitale in ogni impresa.
Come? Diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende attraverso la fornitura di soluzioni e servizi che supportino la crescita ottimizzando i processi in ambito ERP, CRM, HR, Fatturazione Elettronica, Digital Payments, Business Intelligence, Cloud e molto altro.
Crediamo che creare valore per le nostre persone promuova una cultura di eccellenza, innovazione e pratiche di business etiche e responsabili.
Abbiamo l’opportunità di inserire, all’interno della direzione HR & Facility, un Junior Compensation & Benefits Specialist, che, riportando all’Head of Comp & Ben, avrà il compito di supportare il team nel disegnare ed implementare il programma di reward e welfare in linea con la strategia di business e con le policy di talent e retention.
La risorsa ricercata deve aver maturato almeno 1 anno di esperienza in ruoli similari o in ruoli di tipo amministrativo.
Nello specifico, si occuperà di.
Monitorare i dati sul costo del lavoro, predisponendo analisi e reportistica ad hoc Supportare con analisi l’attività di elaborazione di budget/forecast del costo del personale suggerendo azioni per massimizzare l'efficienza; Analizzare gli scostamenti e le tendenze dell’andamento delle retribuzioni; Contribuire all’implementazione e curare l’applicazione delle politiche retributive approvate; Supportare nella gestione dei processi comp&Ben.
piani di incentivazione di breve e lungo termine, i processi di salary review periodica, welfare; Fornire analisi e predisporre report relativi alle tematiche di compensation & benefit; Condurre analisi di benchmark annuale e ad hoc per richieste specifiche (data input e creazione output), e presentare i risultati ai diversi stakeholders Supportare nella gestione di progetti HR, gestione workshop, requirements management, adozione e miglioramento di processi Interfacciarsi con l’ufficio payroll e controllo di gestione.
Puoi essere pronto a cogliere questa opportunità? Ti serviranno Conoscenze tecniche.
Solide competenze di analisi; Ottimo utilizzo di Excel; Buona conoscenza di principi contabili e di pianificazione di budget; Forte predisposizione all’utilizzo di tool digitali di collaborazione e di ultima generazione; Laurea in area Economica.
Soft Skills.
Spiccato approccio analitico; Flessibilità, attitudine al lavoro in team e per obiettivi; Capacità di interagire in dinamiche e contesti complessi e tecnologicamente evoluti; Passione per il mondo ITC con particolare riguardo al settore delle nuove tecnologie ed alla Digital Transformation.
Soft Skill.
IMPRENDITORIALITÀ – Puntiamo all’eccellenza, al raggiungimento dei risultati e alla crescita dell’azienda superando gli interessi individuali; agiamo per il bene comune e per realizzare la strategia condivisa.
Ci impegniamo in prima persona con spirito d’iniziativa e guidando chi sta intorno a noi.
Siamo responsabili della qualità del nostro lavoro e supportiamo gli altri nel dare il meglio, pronti a sfidare lo status quo per comprendere, anticipare e soddisfare i bisogni del cliente; INNOVAZIONE - Progettiamo, sperimentiamo e realizziamo nuove cose e nuovi modi di lavorare, ricercando soluzioni creative e imparando dagli errori.
Siamo curiosi e valorizziamo leintuizioni di tutti, aperti ai contributi degli altri e sempre alla ricerca dell’idea migliore, dentro e fuori dall’organizzazione.
Anticipiamo il cambiamento e ci impegniamo a renderlo reale.
GROWTH MINDSET – è l'atteggiamento che ci spinge a cercare continuamente nuove sfide, opportunità e apprendimenti, senza lasciarci scoraggiare dagli ostacoli o dai fallimenti.
È la mentalità che ci permette di crescere come persone e come professionisti, sfruttando al meglio il nostro potenziale e quello degli altri.
INCLUSIONE - Nei nostri team diamo spazio ai diversi talenti che le persone incarnane, creiamo opportunità per farli crescere.
Dalla pluralità di approcci e visioni costruiamo i valori e gli obiettivi comuni.
Crediamo che dalla sintesi di diverse esperienze, conoscenze e sensibilità si possano generare le migliorisoluzioni e per questo creiamo le condizioni affinché tutti si possano esprimere al meglio.
Rispettiamo gli individui e i punti di vista differenti dal nostro, vivendoli come opportunità di crescita.
Cosa offriamo.
WELLBEING.
siamo tra le prime aziende italiane a puntare sul modello della settimana corta.
Il venerdì pomeriggio non lavoriamo per dedicarci ai nostri interessi personali e/o ai nostri affetti.
E per metterti nelle condizioni migliori per farlo, è previsto per ogni persona un piano di welfare individuale e personalizzato, creato appositamente per supportare il benessere tuo e delle persone che hai accanto; DIVERSITÀ E INCLUSIVITÀ.
siamo un luogo dove la diversità e l'inclusività sono il fulcro di ciò che siamo e di come lavoriamo.
Promuoviamo una cultura aperta, collaborativa e rispettosa delle differenze.
Il nostro modello di leadership è partecipativo e basato sui concetti di fiducia e sviluppo del talento; FLESSIBILITÀ.
lo smart working è parte integrante della nostra WoW (way of working) e per supportarti in tal senso è stato previsto uno smart working pack, ovvero un kit di dotazioni necessario a far si che la tua esperienza lavorativa da remoto sia congrua ed efficace – il kit comprende anche la connessione internet.
SVILUPPO E CRESCITA.
abbiamo forte attenzione alla valorizzazione del talento individuale e alla volontà di consolidamento delle competenze tecniche e di leadership delle nostre persone.
Potrai accedere ad una vasta library di corsi per lo sviluppo di competenze hard e soft, in linea con le esigenze di sviluppo del tuo ruolo.
Inoltre, sempre a supporto del talento, sono previsti piani di sviluppo personalizzati e organizzati in collaborazione con le principali business school italiane.
IMPATTO.
Pensiamo che il nostro business abbia un impatto non solo in termini di profitto.
Ci impegniamo a generare valore per i nostri clienti, i nostri partner, ma siamo consci della nostra responsabilità sociale e ambientale e aspiriamo a fare la differenza in ogni nostro progetto.
Noticed that our ads are mainly set on a ‘part time’ mode? This is no mistake! We are among the few Italian companies to focus on the short week model.
Friday afternoons are fully off! This allow us to spend our spare time on what we enjoy the most.
This is just one of the many unique features of our way of working! Teamsystem is a leading tech company in the digital solutions market in Europe.
We are a growing company with an ambitious mission.
to bring digital into every business.