CHIEF GROWTH OFFICER

Hybrid Agencia.
Havas Media Group Descripción de Puesto.
Nell’ambito del rafforzamento del proprio team di specialisti, Havas Media Network è attualmente alla ricerca di un/una figura di Chief Growth Officer.
La figura presidia tutte le attività legate allo sviluppo del new business dell’Agenzia, al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi individuati di anno in anno e i KPI legati al mix di prodotti e servizi gestito (media “tradizionale”, new core services, cross-selling con altri network).
La risorsa deve inoltre governare le diverse leve di marketing e comunicazione a supporto dello sviluppo del business, implementando in questi ambiti una chiara strategia di azione, che preveda il coinvolgimento di stakeholder interni ed esterni.
Principali attività.
Realizzare le opportune analisi del mercato e definire criteri e strategie per procedere ad uno “scouting” mirato delle opportunità, negli ambiti e sui lead che maggiormente possono risultare interessanti per il gruppo Havas Media; Definire un piano di marketing volto a promuovere la conoscenza del brand Havas sul mercato e a sviluppare iniziative di networking utili ad innalzare e rafforzare il posizionamento di Havas Media; Sviluppare e, se necessario, incrementare l’offerta di prodotti e servizi Havas Media, curandone la proposizione e gli aspetti di comunicazione e presentazione sia sul mercato sia all’interno del Village; Agire in qualità di rappresentante dell’agenzia sui tavoli e nei contesti più rilevanti per il nostro settore, mantenendo e sviluppando le relazioni con tutti i principali stakeholder e promuovendo la partecipazione dell’agenzia agli appuntamenti più interessanti sul mercato; Incrementare il rapporto di conversione tra clienti “prospect” e clienti “acquisiti”, al fine di contribuire al raggiungimento dei target di new business dell’agenzia; Agire come “entry point” per tutte le opportunità di new business relative al network Media, facendo convergere su di sé le opportunità provenienti dai diversi canali (gare locali e globali, segnalazioni interne, lead generati a livello Village, lead generati da consulenti esterni…) e definendo, in accordo con il CEO e con il Board, le modalità di risposta più opportune a seconda delle differenti casistiche; Condividere regolarmente con il CEO lo stato di avanzamento delle attività, le proposte commerciali in fase di definizione ed i contatti sviluppati, interfacciandosi con i Director delle diverse aree aziendali per la creazione e la gestione dei team di lavoro, in base alle aree di competenza; Coordinare il processo di new business dal punto di vista dell’output qualitativo, stimolando risposte eccellenti sia dal punto di vista dell’impianto strategico e di contenuto, sia sotto il profilo tecnico, sia per quanto attiene all’elaborazione e alla presentazione dei documenti, guidando di volta in volta i team di lavoro con autorevolezza, al fine di assicurare il miglior risultato possibile; Gestire da un punto di vista di project management le varie fasi di lavoro nell’ambito del new business, organizzando le tempistiche di lavoro ed attivando le risorse coinvolte nelle varie fasi del processo; Mantenere e sviluppare il contatto con i team di new business globali e con i referenti per il new business a livello Havas Village; Gestione della crescita delle risorse dedicate.
Requisiti.
Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione o un campo correlato; 10 o più anni di esperienza su funzioni di new business e di gestione della relazione con i clienti, con almeno 3/4 anni in un ruolo di leadership; Ampia conoscenza del settore media e comunicazione; Ampia esperienza nella gestione di team e nello sviluppo di strategie di successo; Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e presentazione; Eccellenti capacità interpersonali e di leadership; Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico e competivo; Inglese fluente; ulteriori lingue sono un plus; Disponibilità a viaggiare, se necessario.
Sede di lavoro.
Milano Orario di lavoro.
full-time Inquadramento e retribuzione saranno definite in base alla candidatura.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.
).
I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue.
"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art.
13 d.
lgs.
30 giugno n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art.
6* e 13 GDPR – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
Tipo de contrato.
Permanente Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación.
Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo.
Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.