CHIEF EXECUTIVE OFFICER (H/F) - FARE DOMANDA A

Contact Aurélie Montes Suarez Email: +32 (0)472 44 83 18 Notre client est une entreprise de transformation et de conditionnement de produits agricoles qui opère sur la côte Est de Madagascar. Depuis plus de 20 ans, l'entreprise exporte divers produits exotiques à haute valeur ajoutée. Elle s'engage à respecter l'environnement, à soutenir les communautés locales et à optimiser l'utilisation des ressources de l'île. Certifiée HACCP et IFS, l'entreprise a développé des relations durables avec les agriculteurs locaux. Faisant partie d'un groupe européen solide et axé sur le développement durable, elle assure une traçabilité complète de ses produits et minimise son impact environnemental. En partenariat avec de nombreux petits exploitants locaux, l'entreprise développe une agro-industrie inclusive et durable. L'entreprise ambitionne de doubler, voire tripler, ses activités dans les 5 années à venir. Pour soutenir sa croissance mondiale et développer de nouveaux projets industriels, l'entreprise recherche un nouveau Chief Executive Officer (H/F). Responsabilités En tant que CEO, votre mission principale consiste à définir la stratégie et les objectifs de l'entreprise, en accord avec la vision des actionnaires et le conseil d'administration. Depuis Tamatave, ville portuaire sur la côte Est de Madagascar, vous élaborez et implémentez une stratégie solide et des plans d'action nécessaires pour atteindre ces objectifs. Vos responsabilités principales sont les suivantes : Stratégie : Participer activement aux décisions stratégiques avec le CA et les actionnaires, et assurer la mise en œuvre des objectifs de croissance locale et internationale. Développement commercial : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial visant à accroître les parts de marché, diversifier les sources de revenus, et renforcer la position compétitive de l'entreprise sur les marchés existants et nouveaux. Opérations et performances : Superviser les opérations, définir et évaluer les indicateurs de performance, et assurer l'efficacité et la croissance de l'entreprise à court et moyen terme. Leadership et culture : Définir les politiques de recrutement et de management, promouvoir le développement des équipes et maintenir une culture d'entreprise positive. Relations avec les parties prenantes : Représenter l'entreprise auprès des investisseurs, clients, fournisseurs et autres parties prenantes, et entretenir des relations positives. Gestion du risque : Identifier et atténuer les risques potentiels, et assurer la conformité de l'entreprise avec les lois et réglementations pertinentes. Innovation et changement : Piloter les initiatives d'innovation et de changement, et encourager les équipes à générer et mettre en œuvre de nouvelles idées et solutions. Qualifications Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master, ou équivalent par expérience. Vous avez 10 ans d'expérience dans un rôle comparable, idéalement dans l'agro-alimentaire. Vous avez le sens des affaires et démontrez une réelle aisance en people management. Vous êtes orienté.e clients, résultats et solutions, assertif.ve, et pragmatique. Vous démontrez de belles compétences commerciales, en négociation et diplomatie. Vous êtes analytique, structuré.e, organisé.e et rigoureux.se. Vous êtes reconnu.e pour votre éthique et votre sens des responsabilités. Vous êtes enthousiaste et n'hésitez pas à relever de nouveaux défis. Vous maitrisez le français et l'anglais. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr