CENTRALINISTA CATEGORIE PROTETTE L.68/99
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione del centralino e mansioni di back office.
PRINCIPALI ATTIVITA':
Gestione del centralino
Archiviazione
Inserimento dati
Accoglienza clienti
Supporto amministrativo
REQUISITI:
Esperienza maturata come centralinista o in mansioni impiegatizie
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici
Buone doti organizzative
Buona predisposizione al lavoro di squadra
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 L.68/99
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Verona nord (VR)
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 17/10/2024
- 15/01/2025
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Requisiti di lavoro -iscrizione alle categorie protette legge 68/99 - formazione tecnica o esperienza in ufficio tecnico, conoscenza disegno cad e software di grafica... tecnico manualista categorie protette (legge 68/99) la persona sarà inserita nel team dell’ufficio tecnico e gradualmente responsabilizzata......
Chi stiamo cercando: per la nostra sede di milano cerchiamo una persona appartenente alle categorie protette l... il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03......
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