BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST

Generation Italy è una Fondazione no-profit lanciata nel 2018 da McKinsey & Company. L’obiettivo di Generation è ridurre il fenomeno della disoccupazione giovanile nei Paesi in cui opera, coinvolgendo le aziende, quali potenziali datori di lavoro, nell’identificare le professioni e le competenze di cui hanno maggiormente bisogno e attivando percorsi di formazione mirata sui profili richiesti. I programmi hanno la finalità di far emergere il talento di ciascuno attraverso corsi di formazione gratuita intensiva ed esperienziale che unisce soft skills (aspetti comportamentali e motivazionali) e competenze tecniche richieste dal mercato del lavoro. La posizione Stiamo cercando un Business Development Junior da coinvolgere nelle operazioni di sviluppo del portafoglio programmi di Generation. Il Business Development Junior supporta l’implementazione dei programmi di formazione di Generation curandone le attività operative legate al placement e alla creazione di un network di aziende partner per i programmi attivi collaborando con i relativi Program Manager e l’Head of Operations & Business Development. I candidati interessati sono pregati di inviare il proprio Curriculum Vitae, accompagnato da una cover letter, all’indirizzo ... . Le candidature saranno riviste attraverso un processo rolling. Requisiti 2 anni di esperienza lavorativa in ambito Sales o Project Management, esperienza in ambito Sales o Business Development rappresentano requisiti preferenziali Capacità di costruire e mantenere relazioni con diversi stakeholder (imprese, partner formativi, candidati, ecc.) Ottima dialettica, public speaking e abilità relazionali Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione Attenzione ai dettagli e orientamento al risultato di alta qualità Spiccato spirito di iniziativa e di risoluzione di problemi/imprevisti Flessibilità e capacità di lavorare anche in un ambiente non strutturato e con ritmi di lavoro intensi caratteristici di una start-up Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale con esperienza nella produzione di report, documenti e presentazioni di alto livello e capacità di articolare in modo chiaro messaggi complessi per una vasta gamma di interlocutori Capacità di lavorare in base a scadenze e determinazione al raggiungimento degli obiettivi dati Eccellente conoscenza della lingua inglese, scritta e orale Ottima conoscenza di Microsoft Office: Word, Excel, Power Point Disponibilità a viaggiare anche con scarso preavviso Responsabilità Supporto all’organizzazione e alla gestione delle attività di placement per facilitare l’incontro degli studenti Generation con le imprese partner Supporto alle attività di engagement delle aziende (es: testimonianze in aula, visite, Career Day, etc.) Monitoraggio dello stato e delle performance degli studenti dopo il collocamento e raccolta di feedback da parte dei datori di lavoro Raccolta e aggiornamento dei dati, attraverso tool informatici, relativi a studenti e datori di lavoro con cadenza regolare sia in fase di implementazione del programma che post-placement Supporto alla gestione delle relazioni day-by-day con le aziende Supporto alla creazione di un network di partner per espansione del Programma Supporta la creazione, lo sviluppo e il mantenimento di rapporti con i datori di lavoro attuali e potenziali – ad esempio: incontrare i datori di lavoro (in coordinamento con Head of Operations and Business Development e i Program Manager) per comprendere i requisiti e le necessità di competenze riguardanti i candidati Supporta, in raccordo con il Program Manager e l’Head of Operations & Business Development di Generation Italy, la creazione di partenariati per accrescere l’attività di Generation #J-18808-Ljbffr