BUSINESS DEVELOPMENT EXPERT - HEAD HUNTING

Zeta Service nasce nel 2003 con una visione chiara: creare valore per la crescita delle aziende e delle loro persone. Il nostro scopo è supportare le aziende nell'amministrazione del personale, nella consulenza del lavoro, nella ricerca e nello sviluppo dei talenti . I nostri valori: Persona : Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro sano, dando valore al nostro benessere. Crediamo che una cultura inclusiva ci aiuti a creare un futuro migliore. Scopri la nostra Fondazione Libellula (link al sito o alla pagina LinkedIn di Fondazione). Empatia : Crediamo che l'ascolto e la collaborazione siano la chiave per lavorare bene insieme e raggiungere risultati eccellenti. Cliente : La partnership con i nostri clienti è l'elemento fondante del nostro lavoro. Responsabilità : Come azienda, sentiamo forte la responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società in cui viviamo. Ci impegniamo in azioni e progetti per dare il nostro contributo. Individua: la nostra Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale Individua nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. È la nostra Business Unit specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende clienti. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano. Un progetto di successo condiviso In Individua, ci impegniamo ad accompagnare sia le persone che le aziende verso un futuro di successo. Ci assumiamo la responsabilità di contribuire a un cambiamento positivo nella vita delle persone e delle organizzazioni. Guidati dalla responsabilità di costruire un percorso di realizzazione per i candidati e di generare un cambiamento positivo e duraturo per le aziende, crediamo che ogni processo di ricerca sia un'opportunità di apprendimento e miglioramento per tutti. " Le persone competenti sul piano emozionale – quelle che sanno controllare i propri sentimenti, leggere quelli degli altri e trattarli efficacemente – si trovano avvantaggiate in tutti i campi della vita, sia nelle relazioni intime che nel cogliere le regole implicite che portano al successo" (Daniel Goleman) Per la nostra Business Unit Individua , stiamo cercando un o una Business Development Expert per la nostra sede di Milano, che abbia maturato un'esperienza di almeno di 4/5 anni nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top management. Questo ruolo è rivolto a chi ha un forte orientamento commerciale e ha gestito progetti di recruitment nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities. Principali compiti e responsabilità: Generare nuove opportunità di business con un focus nei settori del Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica, Energy & Utilities, attraverso l'acquisizione di nuovi clienti; Gestire e pianificare attività commerciali, promuovendo azioni proattive e sviluppando un proprio network; Analizzare le esigenze delle aziende clienti e redigere le proposte commerciali attraverso un'attenta e puntuale elaborazione del servizio offerto; Individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto; Orientare e supportare il o la cliente nell'interno processo di selezione; Aggiornare costantemente l'ATS di riferimento Requisiti ed esperienza pregressa: Laurea in materie umanistiche o affini; Almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo all'interno di società di ricerca e selezione nel segmento del Middle & Top management Esperienza di ricerca nei settori: Banking & Financial Services, Pharma & Medical Devices, Luxury, Logistica o Energy & Utilities Competenze tecniche: Ottima conoscenza del pacchetto Office; Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali (soft skills): Ottime capacità relazionali e comunicative; Forte orientamento al risultato; Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti, sia all'interno che all'esterno; Forte orientamento al lavoro in team. Cosa offriamo: Ambiente di lavoro dinamico e in continua crescita; Politica di Smart working in linea con la nostra visione flessibile del lavoro; Sistema di Performance Management per valorizzare la tua crescita; Benefit e servizi pensati per le nostre persone. Altre informazioni: Sede di lavoro: Milano (MI) #LI-AN1 #LI-Hybrid Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato