BUSINESS DEVELOPER AREA NORD-EST / BUILDING DRAINAGE SPECIALIST

Principali Attività Riportando al Responsabile Vendite Nord Italia, la persona ricercata opererà nel territorio dell’Italia Nord- Est con l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità di business nel settore del drenaggio, gestione e trattamento delle acque reflue e meteoriche in diversi ambiti applicativi dell’edilizia civile, industriale e infrastrutturale.
Il Business Developer dovrà interagire con i top client, rilevanti studi di progettazione, committenti e imprese di costruzione e acquisire e gestire i progetti nell’area assegnata, che comprende Veneto, Friuli- Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige.
Tra le attività della posizione.
- Identificare nuove opportunità di business nel settore dei sistemi avanzati di drenaggio edifici e gestione delle acque reflue per espandere la presenza dell'azienda sul mercato;  - Sviluppare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi aziendali, sviluppando il portafoglio di potenziali clienti;  - Costruire e mantiene relazioni con i principali studi di progettazione, impiantisti idraulici e i top client del settore edile presenti nel territorio di competenza visitandoli periodicamente;  - Predisporre la reportistica sulle prestazioni di vendita, sulle tendenze del mercato e sulle attività di sviluppo del business;  - Effettuare ricerche di mercato per identificare tendenze, concorrenti e potenziali aree di crescita, collaborando allo sviluppo di nuovi prodotti;   - Partecipare a eventi, conferenze e fiere del settore;  - Effettuare sopralluoghi in cantiere e/o rilievi tecnici per la preparazione di offerte;  - Lavorare a stretto contatto con il team tecnico-commerciale Europa di preparazione offerte e del marketing per trasmettere e ricevere tutte le informazioni necessarie al processo di offerta e di stesura dei capitolati tecnici;  - Partecipare a sessioni formative di carattere tecnico-commerciale presso i centri europei di competenza sulle linee di prodotto       Requisiti Fondamentali/Must have Formazione tecnica (Laurea in Ingegneria Edile, Architettura o percorsi simili) o, in alternativa, economica accompagnata da formazione tecnica acquisita sul campo; Esperienza indicativa di 4/5 anni nel ruolo maturata presso realtà strutturate ed internazionali del settore edilizio (es.
drenaggio e trattamento acque reflue, prodotti termoidraulici, prodotti chimici per l’edilizia, impermeabilizzanti, pavimenti industriali, ecc); Conoscenza del tessuto economico e del territorio del Nord-Est; Forte motivazione a svolgere attività di sviluppo di nuovi business e segmenti di mercato; Esperienza nella preparazione di capitolati; Padronanza della lingua inglese necessaria per le relazioni con le sedi estere del gruppo e per la partecipazione alle sessioni formative periodiche; Disponibilità ad effettuare trasferte.
Preferenziali/Nice to have Preferibile residenza nelle province dell’Italia Nord Est; Ottime qualità di comunicazione e negoziazione; Propensione al team-working; Orientamento al perseguimento di obiettivi.
Benefits Auto aziendale Pacchetto Retributivo Contratto a tempo indeterminato; pacchetto retributivo comprensivo di bonus commisurato al livello di esperienza.
Sede lavorativa Nord Est Azienda Il Gruppo ACO, presente in oltre 47 paesi con dipendenti, è leader a livello mondiale nella fornitura di sistemi di drenaggio, gestione e trattamento delle acque reflue e meteoriche in diversi ambiti applicativi dell’edilizia civile, industriale e infrastrutturale.
In Italia è presente su tutto il territorio con una rete commerciale formata da agenti e funzionari di vendita, rafforzata dal lavoro di consulenti tecnici, ingegneri e un servizio interno orientato al supporto tecnico della progettazione.
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SP   Disclaimer.
PRAXI S.
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(Aut.
MLPS 13/I//) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.
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