BRIONI GLOBAL TALENT & LEARNING PARTNER
Descrizione dell'offerta di lavoro
It stems from excellence through in-house sartorial savoir-faire and continuous research in exceptional materials.
In addition to its state-of-the-art Bespoke service, the House offers unparalleled, made in Italy, ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories, both for formalwear and leisurewear, as well as fragrances.
Founded in Rome and part of the Kering group, Brioni designs and crafts in the spirit of slow luxury, a value for the planet and people that unites the craftsmen and communities behind the House.
Your opportunity The way for you to make a difference in this position, is by helping everyone to make a difference at Brioni.
We are looking for a T&L partner, reporting to the Head of People Development & Inclusion, to manage the people development topics.
primarily on Learning & Development and Talent Management, but also supporting the rest of the team on Engagement and I&D.
The person will have a special focus on WW Retail population, taking care of all the corporate population too.
How you will contribute In general, proactively manage the Talent & Learning projects, more in details.
* execution of L&D programs for the House (managing the whole process, including development plans, relations with Group L&D teams, external contractor, …) * talent reviews analysis and reports * manage the E-learning platform Brioni Elevate * analysis of the training needs emerging from both the Talent Review process and HRBPs inputs, to shape the L&D plan of the House * career paths design & individual development plans * support promotion assessment process * support the management of the performance annual cycle and the continuous improvement of the performance review process * support the implementation of the Group People Survey and the deployment of brand-specific initiatives such as pulse and specific surveys.
* support the deployment of engagement projects and initiatives to promote exchange, participation and open communication across teams * support on implementation and adoption of Brioni Culture * support the implementation of the Group Inclusion & Diversity initiatives * support Employer branding activities Who you are * A minimum of 5 year experience as specialist/consultant on L&D * Expertise in talent processes (Talent Reviews, Performance Management, Career & Development Assessment) is a plus * Knowledge of luxury retail/hotellerie is a plus (not mandatory) * Organized, analytical, with attention to details * Empathetic, curious with an appetite for learning & people development topics * A solution finder and action-oriented team player, who love to have fun at work * Fluent in English (mandatory) and in Italian * Mastering PPT and XLS, Power BI is a plus * Open to frequent travels WW Job Type Regular Start Date Schedule Full time Organization BRIONI S.
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Dettagli dell'offerta
- BRIONI S.P.A.
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 05/07/2024
- 05/12/2024
Stiamo cercando una persona in grado di accrescere la strategia di talent acquisition, in modo sostenibile ed innovativo... per azienda cliente multinazionale italiana operante nel settore metalmeccanico, con forte orientamento al mercato estero, con sedi italiane ed estere, stiamo ricercando per incremento......
Ti aspettiamo per entrare a far parte del nostro team! partner di impresa è impegnata a promuovere l'uguaglianza e la diversità nel luogo di lavoro... annuncio di lavoro: consulente finanziario per partner di impresa - area fiscal palermo (est) posizione: consulente finanziario luogo: palermo (est) tipo......
Azienda accreditata come microsoft learning partner e microsoft silver partner, specializzata nello sviluppo di soluzioni crm basate su microsoft dynamics 365 e power platform indice un annuncio per sistemista informatico junior... si occuperà inoltre di: effettuare attività di supporto al laboratorio......
Agenzia edison business partner ricerca figure commerciali da inserire all'interno del proprio organico per amplimento del proprio portafoglio clienti... la risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti prospect del segmento pmi e residenziale senza esclusività di zona... l'azienda fornisce liste clienti......
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Emissione da parte di global working dell'autorizzazione per lavorare come infermiere in norvegia senza costi aggiuntivi... più di 800 global workers fino ad oggi hanno approfittato dei nostri programmi di formazione e sviluppo professionale... global working è un'agenzia di collocamento autorizzata......
Key partner strategy ha infatti acquisito nel corso del 2022 lo spin off om team (dell'università tor vergata) ed è inoltre partner del six sigma management institute europe e di h-farm, il più grande polo di innovazione d'europa... su di noi in key partner strategy potrai apportare il tuo contributo......
Key partner strategy ha infatti acquisito nel corso del 2022 lo spin off om team (dell'università tor vergata) ed è inoltre partner del six sigma management institute europe e di h-farm, il più grande polo di innovazione d'europa... svolgere puntualmente ed in maniera affidabile le attività sia di front-office......
Emissione da parte di global working dell'autorizzazione per lavorare come infermiere in norvegia senza costi aggiuntivi... più di 800 global workers fino ad oggi hanno approfittato dei nostri programmi di formazione e sviluppo professionale... global working è un'agenzia di collocamento autorizzata......
Emissione da parte di global working dell'autorizzazione per lavorare come infermiere in norvegia senza costi aggiuntivi... più di 800 global workers fino ad oggi hanno approfittato dei nostri programmi di formazione e sviluppo professionale... global working è un'agenzia di collocamento autorizzata......
