ANALYST - HR - TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING INTERN

General information Office Milano Country Italy Date Published 07-May-2024 Ref # 1209 Area Human Resources Type of Presence Hybrid Description & Requirements Descrizione azienda JAKALA è un'azienda che lavora su dati, intelligenza artificiale e sviluppo di esperienze per generare un impatto significativo e duraturo a livello globale. Presenti in oltre 30 città in 21 paesi, i nostri team uniscono competenze su strategia, tecnologia, creatività e operations per offrire esperienze personalizzate e soluzioni trasformative ai nostri Clienti, grazie al supporto di dati e intelligenza artificiale. I Jakalers sono un gruppo eterogeneo di oltre 3.000 persone, animate da passione, ambizione e idee brillanti. Proprio questa combinazione unica di talenti è il fattore distintivo che ha ispirato il nostro purpose: Together to get there . Creare un mondo migliore è il nostro obiettivo ultimo: la nostra ambizione è generare valore per tutti i nostri stakeholder in modo sostenibile, con particolare attenzione a etica, clima e qualità. Nel 2021, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, dimostrando il nostro impegno di lungo periodo e la volontà di proteggere i principi e i valori che ogni giorno guidano le nostre azioni. Crediamo che la diversità sia la chiave del nostro successo e, per questo, siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove ciascuno possa sentirsi valorizzato per la propria unicità. Tutte le nostre opportunità di lavoro sono aperte ai candidati appartenenti alle categorie protette L.68/99. Posizione Hai l'opportunità di scrivere la prossima pagina del mondo HR: stiamo cercando giovani talenti che, in un percorso di digitalizzazione, trasformazione e revamp dei processi di Talent Acquisition/ Employer Branding, abbiano voglia di mettersi in gioco nelle seguenti principali attività: Supporto alla redazione e ottimizzazione delle job description nell'ambito di un sourcing briefing strutturato Attivazione, monitoraggio e scouting dei canali di recruitment, tra cui Direct Sourcing che condurrai in prima persona Screening dei curriculum ricevuti Phone interview e face to face interview per la valutazione dei prossimi Jakaler in termini di cultural fit e motivazione Partecipazione all'intero processo di selezione, inclusa l'estensione dell'offerta e il pampering fino all'effettivo ingresso Confronto con la business line per valutazione dei candidati Attivazione degli stage e relativa gestione amministrativa Gestione dell’onboarding dei nuovi Jakaler, di cui ti prenderai cura Supporto nella definizione e nel monitoraggio del budget di Talent Acquisition ed Employer Branding Supporto alle attività di Employer Branding e comunicazione interna Partecipazione a progetti HR trasversali di trasformazione, digitalizzazione e innovazione di tutta la HR Value Chain Sei perfett* per questa posizione se hai: Laurea in discipline umanistiche, economiche o equivalenti Master in Risorse Umane costituisce titolo preferenziale Ottima conoscenza dei principali strumenti del pacchetto MS Office Ottima conoscenza della lingua inglese Completano il profilo Capacità di lavorare in autonomia con obiettivi sfidanti, senza dimenticare di divertirti e di coinvolgere il team Eccellenti capacità di comunicazione a tutti i livelli Forte orientamento al risultato Se investi tempo nel nostro percorso di Recruiting, avrai tutto il nostro impegno. E oltre La tua candidatura verrà presa in carico da un Recruiter del nostro Team Talent Acquisition, che si prenderà cura di visionare il tuo CV e le informazioni fornite. Sarà poi il tuo Recruiter di riferimento a ricontattarti per condividere il nostro feedback per te, indipendentemente dall’esito. Riceverai in ogni caso suggerimenti di sviluppo legati all’ottimizzazione del tuo CV, spunti per consolidare il tuo percorso di carriera e insight sull’arena competitiva in cui sei inserito/a. Niente AI: lo facciamo a mano, col cuore, per te Ogni ora che vorrai investire nel conoscere JAKALA te la restituiamo per conoscerti meglio: grazie all’iniziativa “Your Time Back” e la nostra partnership strategica con Unobravo, hai diritto ad un percorso di empowerment di sessioni equivalenti al numero di interviste che hai sostenuto e che potrai spendere come vorrai. Sappiamo che cercare lavoro può essere sfidante: insieme a Unobravo vogliamo esserti vicini, anche se ancora non ci conosciamo #J-18808-Ljbffr