ADDETTO/A ALLE RISORSE UMANE
Descrizione dell'offerta di lavoro
un/una ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E GESTIONE DEL PERSONALE
Descrizione della posizione:
Il candidato ideale sarà responsabile di fornire supporto operativo e consulenza su questioni di risorse umane, garantendo il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.
Responsabilità:
Gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la screening delle candidature, la pianificazione e la conduzione dei colloqui di selezione.
Elaborare offerte di lavoro, gestire i contratti di lavoro e coordinare l'orientamento dei nuovi dipendenti.
Gestire i processi di valutazione delle prestazioni, fornendo supporto ai dipendenti e ai manager nella definizione degli obiettivi e nella valutazione delle performance.
Gestire le attività di formazione e sviluppo del personale, identificando le esigenze di formazione e coordinando la pianificazione e l'esecuzione dei programmi di formazione.
Gestire le questioni disciplinari e risolvere eventuali controversie sul posto di lavoro, garantendo il rispetto delle normative aziendali e legislative.
Fornire supporto nella gestione delle assenze, delle ferie e dei permessi dei dipendenti, assicurando la conformità alle politiche aziendali e alle leggi sul lavoro.
Mantenere aggiornate le politiche e le procedure aziendali relative alle risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti.
Requisiti:
Laurea in Risorse Umane, Psicologia Organizzativa, Giurisprudenza o campo correlato.
Esperienza pregressa nel campo delle risorse umane, preferibilmente in un ambiente sanitario o correlato.
Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro e alle risorse umane.
Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con capacità di gestione delle relazioni interpersonali.
Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire in modo efficace le attività multiple.
Orientamento alla risoluzione dei problemi e capacità di trattare in modo confidenziale le informazioni sensibili.
Benefici:
Stipendio competitivo
Pacchetto di benefici inclusi
Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
Contratto: si offre contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Imprecisato
- 20/11/2024
- 18/02/2025
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei d... i dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli art......
