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ADDETTA/O UFFICIO HR JR

Bibbiano - Emilia Romagna

Descrizione dell'offerta di lavoro

Descrizione aziendaPer importante azienda cliente, leader nella produzione di macchine per il settore sanitario, Openjobmetis spa è alla ricerca di una/un impiegato/a HR juniorPosizioneLa risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà di supportare il responsabile nelle seguenti attività:-Inserimento ore dipendenti-Organizzazione pratiche amministrative del personale-Gestione problematiche del personaleRequisiti-Laurea in ambito umanistico-Esperienza anche se minima nella mansione-Ottima predisposizione ai rapporti interpersonali;-Buon utilizzo del pacchetto office e del PC-passione per il settore delle risorse umane;Altre informazioniSi offre contratto in somministrazione con possibilità di assunzione diretta da parte dell'azienda.Orario di lavoro: F/T dal lunedi al venerdi dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30.Ral di 24k.L annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzioni di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell inclusione. Il Titolare, Openjobmetis S.p.A. - Agenzia per il Lavoro sede legale in Via Assietta, n. 19, 20161 Milano, La informa che la Privacy Policy è disponibile all indirizzo HTTP://WWW.OPENJOBMETIS.IT/IT/POLICY-PRIVACY . Aut. Prot . N. 1111-SG del 26/11/2004. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. by helplavoro.it
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Openjobmetis Filiale di Reggio Emilia
Località
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 10/10/2024
Data di scadenza
  • 08/01/2025
Hr manager
Adami & associati selezione del personale

Conoscenza approfondita delle leggi e delle normative hr in italia... descrizione del lavoro: stiamo cercando un/a hr manager qualificato/a ed energico/a... monitorare la conformità alle normative hr locali e statali e mantenere la documentazione relativa... familiarità con i sistemi di gestione hr e......

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