VICE STORE MANAGER GDO
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa supporterà il responsabile nel coordinamento, nell'amministrazione e nell'organizzazione del punto vendita. Il suo ruolo comprenderà la gestione del personale, l'amministrazione economica, il controllo delle fatture e dei fornitori, nonché l'elaborazione degli ordini per il rifornimento dello store. Inoltre, si occuperà dell'allestimento dei reparti e della sistemazione dei prodotti in magazzino.
Si prevede inserimento inziale tramite contratto a tempo determinato e successiva stabilizzazione. Si prevede un'adeguata formazione ed un iniziale affiancamento di 3/6 mesi con inquadramento al III livello del CCNL commercio e/o dipendente dall'esperienza pregressa.
Requisiti richiesti
Diploma/laurea in ambito economico-commerciale;
Esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo, preferibilmente in contesti di grandi distribuzione o supermercati;
Capacità di assistere il responsabile del punto vendita nelle attività di amministrazione del servizio;
Conoscenza degli adempimenti amministrativi e contabili all’interno dei punti vendita;
Capacità di collaborare con i referenti di reparto per l’elaborazione degli ordini;
Capacità di gestire le attività di scarico delle merci, controllo delle fatture e dei fornitori;
Capacità di coordinare lo staff ed assicurare l’ordine e la pulizia dei reparti;
Conoscenza delle tecniche di allestimento delle corsie nel rispetto delle strategie commerciali;
Capacità di raggiungere gli obiettivi e scindere le priorità;
Team-working;
Inclinazione ai rapporti interpersonali.
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Lodi (LO)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Dettagli dell'offerta
- JobGate
- 02/12/2024
- 02/03/2025
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