VICE DIRETTORE DEL PUNTO VENDITA E RESPONSABILE FRESCO GDO

Il nostro cliente è un'azienda leader che si pone come punto di riferimento nel settore del commercio all'ingrosso per il settore .... In una prospettiva di potenziamento dello staff del punto vendita di BOLOGNA, al fine di migliorarne la performances di business, dobbiamo supportare il nostro Cliente a individuare un profilo di VICE DIRETTORE DEL PUNTO VENDITA E RESPONSABILE DELL'ASSORTIMENTO Per performare al meglio cosa è richiesto? Un titolo di studio superiore (Diploma o Laurea) è indispensabile per poter procedere. Almeno tre anni di esperienza maturata in contesti strutturati dei seguenti settori: GDO, logistica distributiva alimentare (commercio all'ingrosso), Horeca, con particolare competenza nel canale dell' “ultra-fresh”. Buona conoscenza del tessuto economico locale nel settore .... Conoscenza della merceologia Dimestichezza con l'analisi di un conto economico e con il monitoraggio dell'andamento dei KPI di un punto vendita Esperienza anche nella gestione dei flussi di approvvigionamento che regolano l'assortimento di un un punto vendita o deposito di distribuzione alimentare. Dal punto di vista delle soft skills è indispensabile che la risorsa abbia buone doti relazionali e di lavorare in squadra; capacità di comunicazione efficace e di sviluppo nei confronti delle risorse assegnate; orientamento commerciale alla soddisfazione massima del cliente; orientamento al risultato e senso della strategia commerciale. Cosa sarà offerto dall'Azienda? Un inquadramento da dipendente con un contratto a tempo indeterminato ai sensi del CCNL del Commercio. La RAL sarà determinata in funzione dell'attuale inquadramento della risorsa prescelta e sarà di certo interesse, prevedendo anche un piano di incentivi variabili in funzione del raggiungimento degli obiettivi. Saranno offerti anche un piano di formazione continua e l'inserimento in un contesto di grandi dimensioni, strutturato, con possibilità di crescita. Responsabilità: Il profilo prescelto riporterà direttamente al Responsabile del punto vendita e supervisionerà l'operato di circa 10 risorse, tra capi reparto e risorse commerciali interne, supervisionando tutte le attività del punto vendita, anche per quanto riguarda la logistica dello stesso. Lo scopo principale di questa figura sarà quello di garantire al cliente (....) un'esperienza di acquisto efficiente e distintiva, al fine di ispirarlo e fidelizzarlo attraverso lo sviluppo delle competenze dei propri Capi Reparto in materia di assortimento e servizi offerti; attraverso una relazione proattiva diretta con i principali clienti .... e monitorando l'efficace attuazione dei livelli di servizio richiesti dall'azienda nel punto vendita. Di cosa si occuperà in concreto questa figura? • Assicurerà la corretta applicazione della politica commerciale e di prezzo secondo le linee guida aziendali. • Assicurerà il raggiungimento degli obiettivi aziendali assegnati riferiti alla sua area gestionale. • Coordinerà i Capi Esperienze lavorative: direttore di supermercato/direttrice di supermercato - Settore industriale: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATA - 24 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Competenze: Produzione - Coordinamento Reparto / Turno, livello Buono Magazzino - Controllo merci (entrate/uscite), livello Buono Vendita - Tecniche di merchandising, livello Buono Banca - Gestione rapporti clienti, livello Buono Management - Gestione del Team, livello Buono Altro - Conto Economico, livello Buono Altro - Gestione dei Rapporti con i Fornitori, livello Buono Altro - Prodotto Fresco, livello Buono Disponibilità oraria: Totale disponibilità CCNL: COMMERCIO Livello contratto: I Benefits: Sono previsti premi legati al raggiungimento degli obiettivi in misura massima pari al 20% della RAL definita. Patente: B Mezzo di trasporto: Auto,