UFFICI_COLLABORATORE FORMAZIONE & SVILUPPO DEL PERSONALE (F/M)

Introduzione Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale all'interno del Reparto Risorse Umane, lavorerai a stretto contatto con il Training & Recruiting Manager supportandolo in tutte le attività legate all’ambito learning & development.
dalla formazione in ingresso dei neoassunti, ai corsi obbligatori, allo sviluppo dei collaboratori già in forza.
Se ti appassiona l'ambito Formazione & Sviluppo e vuoi approfondirlo all'interno di un'azienda strutturata, questa è l'offerta giusta per te! La posizione Nel ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale supporterai le seguenti attività.
1.
Formazione in ingresso Organizzazione e monitoraggio dell'evento di Benvenuto per il personale neoassunto Gestione e monitoraggio quantitativo e qualitativo della formazione in ingresso del personale neoassunto Monitoraggio e analisi del questionario di onboarding Elaborazione e condivisione della reportistica di monitoraggio Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione in ingresso 2.
Formazione continua e obbligatoria Pianificazione periodica del calendario formativo Pianificazione, gestione e coordinamento delle formazioni obbligatorie Verifica costante delle presenze e gestione degli attestati di partecipazione ai corsi Elaborazione e condivisione reportistica per il monitoraggio delle formazioni in scadenza\/ scadute Elaborazione e condivisione di proposte e di interventi mirati al miglioramento qualitativo e quantitativo della formazione continua e obbligatoria 3.
Sviluppo del Personale Elaborazione piani di sviluppo ad hoc sulla base delle valutazioni annuali Organizzazione, backoffice e monitoraggio degli interventi di sviluppo Monitoraggio ed elaborazione di reportistica ad hoc del processo di valutazione annuale 4.
Attività amministrative Aggiornamento regolare di documenti e materiali a supporto delle formazioni e dei monitoraggi Organizzazione riunioni e aggiornamenti; predisposizione di presentazioni e materiali Gestione della reportistica Predisposizione di documenti e adempimento di attività relative ai rapporti con gli enti di formazione esterni Gestione delle scadenze formazione e sviluppo Monitoraggio dei costi e relativa reportistica Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire il ruolo di Collaboratore Formazione & Sviluppo del personale.
Preferenziale laurea in ambito giuridico\/economico\/umanistico Ottima conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel Almeno un anno di esperienza in ambito Learning & Development Spiccate capacità organizzative e comunicative Precisione, riservatezza e spirito pratico La nostra offerta Un contratto a tempo determinato, part-time (20 ore settimanali)  Un percorso che si basa sul 'training on the job' ed è supportato dall'esperienza dei colleghi senior.
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolate certificato Top Employer Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani” Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci.
in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!