TIROCINIO - EMERGENCY RESPONSE UNIT

CONTESTO LAVORATIVO Cesvi è un’organizzazione umanitaria laica e indipendente nata a Bergamo nel , e operativa in 23 paesi del mondo a supporto delle popolazioni più vulnerabili per il raggiungimento delle loro aspirazioni e uno sviluppo sostenibile nel rispetto dei diritti umani.
In ragione degli ideali di giustizia sociale, Cesvi persegue il benessere delle popolazioni che si trovano in condizione di povertà o colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali.
L’HQ di Cesvi è basato a Bergamo e si compone in diverse unità, tra cui l’Emergency Response Unit per la quale siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con stage curriculare o extracurriculare.
L’Emergency Unit, nello specifico, coordina dalla sede italiana le attività di implementazione dei progetti nei paesi di emergenza, elabora strategie per l’apertura di nuovi paesi e si attiva prontamente in caso di eventi emergenziali.
Le attività relative ad un progetto, che coprono tutto il suo “ciclo di vita”, sono molteplici.
identificazione dei bisogni, studi di fattibilità, ideazione e stesura di nuovi progetti, gestione diretta delle attività del progetto, predisposizione e gestione di eventuali interventi di emergenza, rendicontazione finale ai donatori.
Le responsabilità sono suddivise tra lo staff espatriato e gli Area Manager di sede che operano in stretto e costante contatto.
JOB DESCRIPTION Il/La tirocinante sarà inserito/a da Gennaio .
La risorsa collaborerà a supporto del team Emergenza ed dell’Head of Emergency Unit nello svolgimento delle proprie attività e in particolare sarà coinvolto nelle seguenti.
Supporto al team Emergency Unit ed Head o Unit nelle attività quotidiane legate alla gestione ed alla logistica dei progetti/ missioni all’estero; Supporto nel monitoraggio delle attività nei paesi di intervento; Relazione con lo staff espatriato e locale nei paesi esteri; Ricerca, analisi e reperimento nuovo materiale e dati utili all’elaborazione di presentazioni; Supporto alla predisposizione della reportistica di progetto.
editing e traduzione; Supporto nella ricerca di nuovi bandi e nella preparazione degli aspetti generali della scrittura di nuove progettazioni; Supporto nelle fasi di rendicontazione di progetti in chiusura; Mantenimento delle relazioni con gli altri dipartimenti e aree di CESVI (International Programmes, National Programmes, Raccolta Fondi e Comunicazione, Special Projects oltre che le aree di Quality, Accountability & Legal, Finance & Accounting e Risorse Umane).
REQUISITI ESSENZIALI Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Economia o altra materia in linea con il settore Capacità organizzativa e di problem solving Flessibilità Buona predisposizione alle relazioni interpersonali Precisione Teamworking Sensibilità, interesse e motivazione verso i temi della cooperazione allo sviluppo Interesse a un’esperienza formativa nel settore no profit Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che orale Ottima conoscenza nell’utilizzo dei programmi.
Word, Excel, Outlook Ottima capacità di navigazione in Internet REQUISITI DESIDERABILI Corsi di specializzazione/Master inerenti il settore della Cooperazione Internazionale e/o il No Profit in Italia Esperienza di studio o di stage in discipline inerenti alla posizione ricercata Precedenti esperienze all’estero ed esperienze nell’ambito del sociale in Italia e/o all’estero Conoscenza di almeno una seconda lingua straniera, preferibilmente francese, spagnola o araba SAFEGUARDING Cesvi ha un approccio di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi danno o sfruttamento di un minore o di un adulto vulnerabile da parte del nostro personale, rappresentanti o partner.
L’impegno di Cesvi a essere un’organizzazione sicura inizia con il processo di reclutamento del personale che include controlli meticolosi, come controlli sui casellari giudiziari o la divulgazione delle condanne precedenti, per garantire che i minori e le persone vulnerabili siano salvaguardati e gli abusi siano prevenuti.
I controlli di salvaguardia fanno parte delle prestazioni del processo di selezione.
TU Cesvi presta particolare attenzione alla salvaguardia della salute di tutte le risorse umane dell’Organizzazione e dunque a tutela del collaboratore è prevista, prima della partenza, la valutazione di idoneità alla posizione per ciascuna missione.
Tale valutazione sarà a carico del medico competente dell’Organizzazione.
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati.
Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.