TIROCINANTE SETTORE HR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Attività di front-office con particolare attenzione all'accoglienza dell'utente e all'analisi della domanda Recruiting e screening CV Convocazione dei candidati, conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione Valutazione del candidato.
stesura del profilo con analisi dei punti di forza e punti di miglioramento Gestione amministrativa del lavoratore.
Accompagnamento e supporto durante la missione con eventuali phone-interview di aggiornamento.
Sei il candidato/a ideale se.
Sei Laueato/a materie umanistiche o similari Hai un forte interesse per il mondo HR e hai ottime doti di comunicazione e ascolto Hai buone capacita' di organizzazione, pianificazione e di problem solving Sede di lavoro.
BESANA BRIANZA Offerta.
stage di 6 mesi con rimborso spese + ticket Orari.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
igroupholding.
t) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi.
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre persone.
I valori che ci contraddistinguono.
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.
igroup.
t Gi Group S.
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è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.
Min.
PROT.
- SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
gs.
n.
e ss.
m.
i.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU al seguente indirizzo www.
igroup.
t/privacy-candidati
Dettagli dell'offerta
- Gi Group SpA
- 23/01/2025
- 23/04/2025
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