TEST ENGINEER JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
RUOLO RICOPERTO:
-Test Engineer Junior
COMPETENZE RICHIESTE:
-È richiesta una padronanza avanzata nei test di integrazione di sistema (SIT)
-È raccomandata una padronanza avanzata nellesecuzione e gestione dei test
-È richiesta la conoscenza della metodologia AGILE
ATTIVITA:
-Lesecuzione di test continui per la sicurezza, API e suite di regressione
-La creazione di strategie di automazione e script automatizzati,
-Il supporto alla configurazione dei dati e dellambiente.
Inoltre, il candidato, parteciperà alle revisioni del codice, monitorerà e segnalerà i difetti per supportare le attività di miglioramento continuo del processo di test end-to-end.
SENIORITY: +1 anno
SEDE DI LAVORO: Napoli (on-site)
IMPEGNO: Full Time dal lunedì al venerdì
SI OFFRE:
Contratto a tempo Indeterminato e retribuzione commisurata alla reale esperienza del candidato. La risorsa verrà inserita in un contesto strutturato, all'avanguardia e su un progetto di lunga visibilità.
Avvisiamo i gentili candidati che la seguente ricerca ha carattere di urgenza.
Se siete interessati a ricevere ulteriori dettagli della richiesta, potere inviare un Curriculum Vitae aggiornato all'indirizzo mail, specificando la posizione per la quale vi candidate (Tester Junior/NA)
L'offerta è rivolta a personale maschile e femminile ai sensi della legge 903/77.
Dettagli dell'offerta
- Gruppo Sincrono
- 09/11/2024
- 07/02/2025
Ruolo ricoperto:-test engineer juniorcompetenze richieste:-è richiesta una padronanza avanzata nei test di integrazione di sistema (sit)-è raccomandata una padronanza avanzata nell’esecuzione e gestione dei test-è richiesta la conoscenza della metodologia agileattivita’:-l’esecuzione di test continui......
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Grazie alle competenze acquisite negli anni, offriamo servizi di: sviluppo software, web, mobile, embedded, iot; assistenza sistemistica e networking; cloud computing; it security e governance; analisi dati e-business intelligence; sistemi gis; sviluppo progetti e servizi per l’innovazione di impresa......
Profili ricercati: capi animazione (richiesta esperienza come responsabile di almeno 2 anni, capacità di gestione dello staff e buone capacità artistiche), capi villaggio (richiesta esperienza come responsabile di almeno 5 anni, capacità di gestione di grossi staff, ottime capacità artistiche e di montaggio......
