TEAM MANAGER H/F

Eviden  regroupe les activités Digital, Cloud, Big Data et Sécurité d’Atos et sera un leader international d’une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données.
Acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité, Eviden fera bénéficier de son expertise l’ensemble des secteurs d’activités, dans plus de 53 pays.
L'orchestration de technologies de pointe sur l'ensemble du continuum numérique, combinée à l’expertise de ses talents, permettra à Eviden d'étendre le potentiel des solutions à la disposition des entreprises et des autorités publiques, contribuant ainsi à façonner leur avenir numérique.
Au sein du groupe Atos, le chiffre d'affaires annuel des activités d’Eviden est d'environ 5 milliards d'euros.
L’entité «  Digital ID  » d'Eviden -  BDS Cybersecurity Products  a pour mission d’éditer les logiciels  IDnomic  et de les mettre en œuvre auprès de ses clients grands comptes ou administrations centrales.
Les  logiciels IDnomic  de  PKI  (Public Key Infrastructure), de  CMS  (Credential Management System)   et de  Signature  permettent respectivement de créer des identités numériques pour les personnes, les serveurs ou les objets, de gérer le cycle de vie des supports cryptographiques et de réaliser des signatures électroniques de documents.
Nous sommes à la recherche d'un Team Manager /   Manager Hiérarchique (H/F) pour accompagner les responsables opérationnels R&D dans leurs activités en région parisienne.
Au sein de notre équipe d'ingénierie et directement rattaché(e) à notre Responsable R&D, votre principale mission consistera à accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions au sein de l’équipe R&D.
Missions principales    Management d’équipe  Participer activement au processus de recrutement, depuis la création de la demande de ressource jusqu’à la conduite des entretiens de recrutement.
Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à une intégration fluide et efficace.
Superviser les stagiaires et les étudiants en développement, en assurant leur suivi et leur évolution professionnelle (pas de gestion technique).
Conduire les entretiens d’évaluation, en collaboration avec les responsables opérationnels R&D, pour suivre les performances et les projets de développement des collaborateurs.
Organiser des réunions de performance régulières et évaluer les compétences des collaborateurs, en vue de définir des plans de développement personnalisés.
Assurer la mise en place de formations continues pour les collaborateurs, en utilisant les outils de gestion de la formation (planificateur de formation, MyLearning).
Accompagnement de la direction  Optimiser les processus de travail et unifier les pratiques au sein du département R&D.
Définir et suivre les KPI globaux pour assurer une gestion performante des équipes.
Accompagner les responsables opérationnels R&D dans la gestion de leurs activités et dans la prise de décisions stratégiques.
Assurer une communication fluide et transparente au sein du département R&D, en annonçant les décisions ayant un impact sur le travail des équipes.
Gestion de projets  Gérer les projets au sein du département, de la planification à la mise en œuvre, en veillant au respect des délais et des budgets.
Suivre l’avancement des projets et mettre à jour régulièrement les plans projet  Préparer des rapports hebdomadaires sur l’état d’avancement des projets et les résultats obtenus.
Missions administratives  Organiser et vérifier l’imputation des temps de travail des collaborateurs dans le département R&D.
Traiter les demandes de congés et de suivi administratif des équipes.
Signer les factures des sous-traitants et des fournisseurs externes.
Gérer les notes de frais et traiter les demandes des collaborateurs (outils, matériel, licences logicielles, etc.) en collaboration avec l’équipe informatique interne.
Profil recherché  Expérience significative en management d’équipe, avec une forte capacité à encadrer et à développer des talents.
Qualités humaines et relationnelles, aisance en communication avec différents interlocuteurs.
Maîtrise du français et de l’anglais  Flexibilité et disponibilité pour rencontrer les équipes sur différents sites.
Localisation  La Défense, rattaché au site géographique d'IDnomic - Campus Cyber     Nous vous offrons   Équilibre travail-vie privée.
modèles de travail flexibles, possibilité de travailler à distance   Travailler dans une industrie à l'épreuve des crises et en pleine croissance  Environnement et atmosphère de travail agréables.
lieux attrayants avec un bon accès aux transports en commun et aux événements d'équipe  Soyez acteur de votre propre évolution, formez-vous et soyez accompagné      #Eviden   Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH.
Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.
Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.