TALENT MANAGER
Descrizione dell'offerta di lavoro
TALENT MANAGER The Talent Development Manager is in charge to plan, develop, manage and oversee talent acquisition and management; in particular.
Develop a sustainable Talent Management Strategy in order to meet the strategic goals of the company, including recruitment process, onboarding, training and career management Design, plan and lead the execution of the recruitment plan Perform analysis of hiring needs and provide employee hiring forecasts Ensure efficiency of the selection processes in collaboration with the recruitment & training manager Lead, oversee and supervise members of the recruiting team Source and find candidates qualified for open positions Find and manage bottlenecks in the recruiting process Define career and universities fairs programs, and similar events Design, plan and execute employer branding activities Train employees to be brand ambassadors Design, plan and lead the onboarding process Plan procedures for induction period Design, plan and lead the training and career management program Manage the implementation of career paths in the organization Analyze the skills and the improvements needed within the organization Define and manage a training program in collaboration with the Accademy / knowledge manager of the company Qualifications And Experience 5-10 years of experience in similar roule In-depth knowledge of full-cycle recruiting and employer branding techniques Familiarity with a variety of different selection methods (interviews, assignments, test etc.) Hands on experience with posting jobs on social media and job boards Experience with Recruitment tools Desirable Skills/Abilities Ability to motivate employees A sense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s Success Critical thinker and problem-solving skills Team player Good time-management skills Great interpersonal and communication skills Good english level Have the ambitious to be a self-driven Talent Acquisition/development Manager Be a first actor on strategy.
planning, developing and implementing a new and productive Talent Management Location.
province of Varese IAMA Risorse Umane ringrazia sin d'ora tutti coloro che invieranno la propria candidatura.
Entro 30 giorni dalla ricezione entrerà in contatto con le candidature ritenute in linea con la posizione, trascorso tale termine la selezione è da intendersi conclusa.
L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° .
Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio .
Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito (www.
amarisorseumane.
t) l’informativa sulla Privacy.
Autorizzazione a tempo indeterminato all'esercizio dell'attività di ricerca e selezione del personale rilasciata dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale in data Prot.
13/I/
Dettagli dell'offerta
- Imprecisato
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- 17/03/2025
- 16/06/2025
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