SYSTEMS ENGINEER

NtW, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. Ricerchiamo un/a Systems Engineer Il Systems Engineer all’interno dell’Ufficio Tecnico-Commerciale ha il compito, in coordinamento con gli altri membri dell’Ufficio, di sviluppare i progetti dei clienti al fine. Il Systems Engineer è il fulcro tecnico durante l’intero corso del progetto ed è responsabile sia della soluzione tecnica che del necessario calcolo dei costi tecnici. E’ l’interfaccia tecnica con il cliente, con i subfornitori e con tutte le risorse interne necessarie. All’interno dell’Ufficio Sales ha il compito, in coordinamento con gli altri membri del reparto, di sviluppo dei progetti al fine di assicurare l’aggiudicazione della commessa. Il System Engineer opererà sia su progetti di nuovi clienti che su modifiche ed estensioni di sistemi esistenti, in base ai progetti attivi e al carico di lavoro del team Sales. Supporta nelle parti tecniche il Sales Project Manager del team Sales o il Key Account Manager del team LTS nelle parti tecniche, fungendo, per questo, anche come interfaccia del cliente. Il contributo al successo della figura è quello di fornire soluzioni capaci di acquisire la preferenza e la soddisfazione del cliente, basate su soluzioni/sistemi/moduli standarde che sono state valutate in modo competitivo e accurato con tempistiche di progetto coerenti. È previsto un periodo di formazione di 3 mesi con frequenti distacchi presso la casa madre a Wels (Austria). COMPITI E RESPONSABILITA o Raccogliere, comprendere e discutere i processi e le richieste del cliente o Eseguire l’analisi dei dati dei clienti e definirne i risultati o Creare un material flow o Conoscere e comprendere la struttura dei dati e i processi del cliente o Creare la soluzione migliore per le necessità del cliente o Sviluppo di layout meccatronici o Calcoli e verifiche tecniche per il dimensionamento delle apparecchiature e del sistema di automazione o Definizione e dimensionamento del sistema di controllo o Creazione della distinta base del progetto o Esecuzione del calcolo del costo del progetto o Referente tecnico del cliente o Chiarimento e delimitazione dell’ambito della fornitura (costruttivo, IT, ecc.) o Configurazione della soluzione in una combinazione ottimale con forniture di Terze parti o Definizione della soluzione di retrofit ottimale – combinazione di tecnologia installata e nuova o Descrizione funzionale dettagliata e verifica del concetto meccatronico o Creare presentazioni e presentare contenuti tecnici al cliente nelle diverse fasi del progetto o Supportare il team commerciale: Sales Project Manager e Key Accont Manager principalmente per gli argomenti tecnici o Trasferire il progetto al Realization Project Manager completo di tutte le informazioni e documenti necessari REQUISITI o Diploma o laurea in discipline tecniche (ad esempio Perito o Ingegnere Meccatronico o Meccanico) o Alcuni anni d’esperienza in ruoli simili o Conoscenza base di Autocad o Conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel e Word o Buona conoscenza della lingua inglese o Persona proattiva, indipendente e flessibile, capace di lavorare in team ed in condizioni di stress o Capacità di analizzare e comprendere i processi aziendali dei clienti o Know-how nella progettazione dell’automazione intralogistica o Conoscenza della meccanica, dei sistemi di controllo e dell’IT per la logistica o Capacità a eseguire presentazioni per clienti/interne concise e chiare o Capacità di lavorare in network di esperti multidisciplinari e interculturali o Mentalità orientata ai risultati e alle soluzioni o Flessibilità e disponibilità a lavorare in diversi campi a volte oltre i compiti specificati o Mentalità orientata al mercato (benefici per il cliente prima delle restrizioni tecnologiche) o Attenzione ai costi, ai dimensionamenti per la migliore efficienza o Interesse a sviluppare il proprio percorso professionale in ambito tecnico-commerciale COSA OFFRIAMO o Retribuzione commisurata all’esperienza ed alle capacità o Periodo formativo e di onboarding o Un ambiente giovane, dinamico e in crescita o Possibilità di sviluppo professionale in azienda di respiro internazionale. o Possibilità di smart working dopo il periodo di prova e onboarding o Buoni pasto