SVILUPPATORE SOFTWARE JUNIOR
Descrizione dell'offerta di lavoro
Principali responsabilità.
Si ricerca uno Sviluppatore Software Junior motivato e orientato alla crescita professionale per unirsi al gruppo di sviluppo.
La figura ideale sarà responsabile dello sviluppo e del mantenimento di applicazioni software full stack.
Sarà richiesto di collaborare in team per comprendere le esigenze dei clienti e tradurle in soluzioni software efficienti e scalabili.
Mansioni e Responsabilità.
• Sviluppo Software.
Sviluppo e manutenzione di applicazioni client/server e web, utilizzando tecnologie di ultima generazione; • Testing e Debugging.
Partecipazione al processo di test per garantire la qualità e la funzionalità del software, individuando e risolvendo eventuali bug; • Documentazione.
Creazione e mantenimento della documentazione tecnica per garantire la chiarezza e la comprensibilità del codice e dei processi di sviluppo; • Help Desk.
Presa in carico delle segnalazioni dei clienti sui nostri software sviluppati internamente e conseguente risoluzione; • Collaborazione.
Lavorare a stretto contatto con project manager e altri sviluppatori per realizzare prodotti di alta qualità; • Apprendimento continuo.
Mantenersi aggiornato sulle ultime tecnologie e metodologie di sviluppo software, partecipando attivamente a corsi di formazione e seminari.
Principali caratteristiche richieste.
Requisiti.
• Titolo di Studio.
Diploma/laurea in Informatica; • Esperienza.
Anche se non è richiesta una lunga esperienza lavorativa, è preferibile aver completato stage o progetti personali significativi nel campo dello sviluppo software; • Competenze Tecniche.
-Buona conoscenza di MS SQL Server -Buona esperienza nello sviluppo in ambiente Microsoft.
ET.
VB.
ET, C# (ambiente web e applicativo) -Buona conoscenza HTML/CSS/JS -Conoscenze base nello sviluppo e pubblicazione di APP -Conoscenza di linguaggi di programmazione come JavaScript, Python -Familiarità con strumenti di versionamento del codice come Git/DevOps • Competenze Analitiche.
Buone capacità di analisi e problem solving con un forte orientamento ai dettagli; • Competenze Comunicative.
Capacità di comunicare efficacemente con il team e i clienti, sia in forma scritta che orale; • Soft Skills.
Proattività, capacità di lavorare in gruppo, attitudine all'apprendimento continuo e gestione autonoma dei progetti.
Offriamo.
• Ambiente di Lavoro.
Un ambiente di lavoro stimolante, innovativo e collaborativo; • Opportunità di Crescita.
Opportunità di formazione continua e crescita professionale; • Pacchetto Retributivo.
Competitivo e commisurato all'esperienza, con possibilità di incentivi e bonus.
Dettagli dell'offerta
- Hunters Group
- 18/06/2024
- 16/09/2024
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