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SVILUPPATORE FIRMWARE/SOFTWARE CON PREPARAZIONE TECNICO MECCANICA O MECCATRONICA

Descrizione dell'offerta di lavoro

Piessepi è stata incaricata di selezionare per LAUMAS Elettronica Srl, azienda famigliare che nasce nel 1984, oggi con 50 dipendenti in costante crescita, e opera nel mercato della progettazione e costruzione di apparecchi di alta precisione per il dosaggio e la pesatura industriale, elettronica, con applicazioni in diversi settori industriali, uno: SVILUPPATORE FIRMWARE/SOFTWARE con preparazione TECNICO MECCANICA o MECCATRONICA Il candidato inserito nel reparto R&D, composto attualmente da 8 figure, compreso il responsabile, si potrà occupare di una o entrambe le seguenti mansioni (per l’85% circa del tempo lavoro): Sviluppo/programmazione firmware, nello specifico, programmazione in linguaggio C di microprocessori e microcontrollori impiegati nel settore della pesatura industriale. Sviluppo software applicativi per PC impiegati nel settore della pesatura industriale. Inoltre si occuperà se necessario (per circa il 15% del tempo lavoro), in affiancamento ad una risorsa con competenza meccanica: Supporto tecnico in fase di offerta e consulenza sui prodotti e applicazioni dei clienti Supporto all’ufficio commerciale, uff. Acquisti, rep. Produzione e al Controllo Qualità Laurea triennale o specialistica in Ingegneria meccatronica/meccanica o diploma perito meccanico/meccatronico: saranno considerati con interesse anche candidati neolaureati in possesso di ottima preparazione meccanica ed interesse per l’attività di sviluppo software (saranno affiancati a figure senior) Gradita la precedente esperienza nel ruolo in realtà industriali nel settore meccanico o elettrico; Buona conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta (capacità di leggere anche testi tecnici). Sede di lavoro: Montechiarugolo (Parma). Inquadramento contrattuale e retributivo offerto: inquadramento secondo il Ccnl metalmeccanico industria (13 mensilità), retribuzione da definire in relazione al trattamento di provenienza del candidato. La proposta sarà economicamente migliorativa + buoni pasto. E' prassi aziendale, per ogni nuovo inserimento, proporre un primo contratto a tempo determinato di un anno che alla scadenza verrà convertito a tempo indeterminato. E’ prevista la fase di on boarding aziendale nei primi mesi di inserimento ed è previsto un percorso di formazione ad hoc sulle specificità dei prodotti; la formazione è un’opportunità sempre presente in azienda per i dipendenti. Orario di lavoro: 8,30-12,45; 14,00 – 17,45 PIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice 0000093 / 2019.
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Piessepi Consulting Srl
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 08/01/2025
Data di scadenza
  • 08/04/2025
Come riconoscere le false offerte di lavoro
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