SUSTAINABILITY HUMAN RIGHTS DUE DILIGENCE SPECIALIST

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than employees.
Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in many countries all over the world.
With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in , expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories.
Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts.
Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years.
It expresses a precise vision down to the most minute detail.
a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears.
Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes.
He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design.
In questo ruolo la risorsa supporterà il team nell’implementazione del processo di due diligence sociale e ambientale nella supply chain, con un focus specifico sui diritti umani e sul diritto del lavoro.
Nello specifico si occuperà di.
Supportare nella raccolta delle informazioni e nel monitoraggio dei requisiti di conformità e divulgazione, in particolare relativi ai diritti umani (CSDDD, sulla catena di approvvigionamento, convenzioni internazionali, linea guida OCSE), coprendo aree come la forza lavoro, i diritti umani e le metriche di impatto sociale Assistere nello sviluppo e nell'attuazione dei programmi sociali e globali per i diritti umani Supportare e partecipare alle attività di monitoraggio sul rispetto dei diritti umani Fornire contenuti sui diritti umani e sulla rendicontazione non finanziaria Mappare le direttive e supportare nella raccolta e aggiornamenti dei dati funzionali alla mappatura dei rischi ESG, svolgere attività di monitoraggio della supply chain Supportare lo sviluppo di un sistema di gestione per attuare processi di due diligence sociale e ambientale appropriati lungo la catena aziendale e del valore Supportare nella relazione con gli stakeholder sulle tematiche dei diritti umani Supportare nell’aggiornamento dell’“osservatorio rischio ESG/paese” e delle direttive, leggi e normative nazionali e internazionali che impattano nella catena del valore dell’azienda Supporto nell’elaborazione e nell’aggiornamento di procedure e materiali per la formazione interna e esterna   Requisiti   Laurea in una disciplina pertinente alle tematiche da gestire (la laurea in Giurisprudenza sarà considerata un plus) Master su sostenibilità e diritti umani è un plus Almeno 1 anno di esperienza in un ruolo con focus sui diritti umani Buona conoscenza delle normative convenzionali sui diritti umani, nazionali e internazionali (ad esempio i principi guida delle Nazioni Unite, le linee guida dell'OCSE per le imprese multinazionali, ecc.) Conoscenza fluente della lingua inglese Competenza nella gestione dei dati, ottima capacità di utilizzo di excel e power point Buone capacità di comunicazione, organizzative, attenzione al dettaglio e spirito critico