STRATEGIC HEALTHCARE PARTNER, QUEBEC (PARTENAIRE STRATéGIQUE, QUéBEC)

Johnson & Johnson is recruiting for a Strategic Healthcare Partner, located in Quebec.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything.
Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal.
Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.
Learn more at https://www.
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This position will serve as the principle contact and relationship manager with key oncology system stakeholders and institutional network decision makers to proactively optimize health system readiness that enables innovation adoption, capabilities and capacity building.
The Strategic Healthcare Partner acts as a connector to identify shared goals amongst stakeholders and seeks to accelerate patient access to appropriate new treatments and improve models of care that deliver value for patients, practitioners, healthcare institutions, government and JJIM.
Key Responsibilities.
Act as the principal point of contact between senior stakeholders, healthcare professionals, decision makers and JJIM within key regional and community care institutions to uncover, map and assess institutional needs, challenges, and gaps in patient care within oncology Collaborate with internal JJIM functions to meet the identified needs of key institutions Develop strategic and comprehensive plans for key accounts to meet mutual priorities supporting unmet patient and/or healthcare system needs Stay informed on the health system and government policies in the institution’s ecosystem to understand system-level barriers and inform business plans.
Partner with institutional systems by removing barriers to new treatment adoption and optimize centre readiness to accelerate patient access to appropriate new treatments Facilitate connections between academic and community systems and key healthcare professionals to ensure co-created solutions can be implemented across a region Support the development of standardized processes and efficient referral pathways to support innovation and optimize capacity within a region Mobilize JJIM resources to support key accounts by bringing in appropriate resources to address access and reimbursement challenges, support implementation of innovative care models to enhance patients and provider experience where appropriate.
Adhere to JJIM’s local and global compliance policies and procedures, and Innovative Medicines Canada’s Code of Ethical Practices Johnson & Johnson est à la recherche d’un partenaire stratégique en soins de santé, établie au Québec.
Chez Johnson & Johnson, nous croyons que la santé est au cœur de tout.
Notre force en matière d’innovation dans le domaine des soins de santé nous pousse à ériger un monde où les maladies complexes sont prévenues, traitées et guéries, où les traitements sont plus astucieux et moins effractifs et où les solutions sont personnalisées.
Grâce à notre expertise dans les secteurs Innovative Medicine et MedTech, nous sommes dans une position privilégiée pour intégrer dès aujourd’hui l’innovation dans toute la gamme de solutions pour les soins de santé, afin de réaliser les percées de demain et d’avoir une incidence profonde sur la santé de l’humanité.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site https://www.
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Le ou la titulaire de ce poste sera la principale personne-ressource et chef des relations auprès des principaux intervenants du système d’oncologie et des décideurs du réseau des établissements afin d’optimiser de façon proactive la préparation du système de santé, ce qui permettra l’adoption d’innovations, le développement de capacités et le renforcement de ces dernières.
Le partenaire stratégique en soins de santé agit à titre d’intermédiaire pour déterminer les objectifs communs entre les intervenants et cherche à accélérer l’accès des patients à de nouveaux traitements appropriés et à améliorer les modèles de soins qui apportent une valeur ajoutée aux patients, aux professionnels de la santé, aux établissements de santé, au gouvernement et à J&J IM.
Principales responsabilités.
Agir à titre de principal point de contact entre les principaux intervenants, les professionnels de la santé, les décideurs et J&J IM au sein des principaux établissements de soins régionaux et communautaires afin d’identifier, de cartographier et d’évaluer les besoins, les problèmes et les lacunes en matière de soins aux patients en oncologie.
Collaborer avec les fonctions internes de J&J IM pour répondre aux besoins définis des établissements clés.
Élaborer des plans stratégiques et complets pour les comptes clés afin de respecter les priorités mutuelles qui soutiennent les besoins non comblés des patients et/ou du système de santé.
Se tenir au courant de l’évolution du système de santé et des politiques gouvernementales dont relève l’écosystème des établissements en vue de comprendre les obstacles à l’échelle du système et d’orienter les plans d’affaires.
Collaborer avec les systèmes institutionnels en éliminant les obstacles à l’adoption d’un nouveau traitement et en optimisant la préparation du centre pour accélérer l’accès des patients aux nouveaux traitements appropriés.
Faciliter les liens entre les systèmes universitaires et communautaires et les principaux professionnels de la santé afin d’assurer la mise en œuvre de solutions créées conjointement dans toute une région.
Soutenir l’élaboration de processus normalisés et de voies d’orientation efficaces pour soutenir l’innovation et optimiser la capacité au sein d’une région.
Mobiliser des ressources de J&J IM pour soutenir les comptes clés en mettant en place des ressources appropriées pour résoudre les problèmes liés à l’accès et au remboursement, et soutenir la mise en œuvre de modèles de soins novateurs afin d’améliorer l’expérience des patients et des fournisseurs, le cas échéant.
Se conformer aux politiques et procédures de conformité locales et mondiales de J&J IM, ainsi qu’au Code d’éthique de Médicaments novateurs Canada.
Qualifications Education.
University degree (life sciences or business related) Required.
Minimum of 7-10 years of pharmaceutical experience in a customer-facing role.
Experience in Oncology is preferred Broad understanding of JJIMs present product portfolio and future pipeline Consistent track record orchestrating cross-functional teams to develop and execute innovative projects and solutions at an account level Deep understanding of regional healthcare systems, processes, quality improvement work, governance and healthcare reform policies Collaboration mindset and motivated team player who has proven cross-functional leadership in formulating strategies and solutions to overcome barriers Demonstrated experience developing & implementing short and long-term strategic business/account plans An outcomes-focused approach, with proven ability to develop appropriate targets and track progress according to established key performance indicators Critical thinker able to manage and execute complex projects in parallel Demonstrated ability to lead change and ambiguity Other.
Bilingualism in English and French is required.
Capacity to travel out of town and occasionally out of territory % Diversity and inclusion are central elements of the shared culture across the Johnson & Johnson Family of Companies.
Attracting, developing, and retaining a workforce that reflects the diversity of our customers and communities is essential to our success.
We are committed to providing a respectful, inclusive, and accessible work environment where all employees can achieve their potential.
Formation.
Diplôme universitaire (en sciences de la vie ou en administration des affaires).
Expérience et aptitudes.
Obligatoires.
Au moins de 7 à 10 ans d’expérience dans un poste d’interaction avec la clientèle en produits pharmaceutiques.
Expérience en oncologie, un atout.
Compréhension approfondie de la gamme actuelle de produits et des futurs produits en développement de J&J IM.
Résultats antérieurs démontrés en matière d’organisation d’équipes interfonctionnelles visant à élaborer et à mettre en œuvre des projets et des solutions de nature novatrice à l’échelle des comptes.
Compréhension approfondie des systèmes de santé, des processus, du travail d’amélioration de la qualité, de la gouvernance et des politiques de réforme des soins de santé à l’échelle régionale.
Esprit de collaboration et d’équipe, motivation, et capacité avérée à diriger une équipe interfonctionnelle dans la formulation de stratégies et de solutions visant à surmonter les obstacles.
Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’affaires ou de comptes stratégiques à court et à long terme.
Démarche axée sur les résultats et capacité avérée à établir des cibles appropriées et à suivre les progrès en fonction des indicateurs de rendement clés établis.
Doté e d’une pensée critique et d’une capacité à gérer et à réaliser des projets complexes en parallèle.
Capacité démontrée à gérer le changement et les ambiguïtés.
Autre.
Parfaitement bilingue (français et anglais).
Capacité à se déplacer hors de la ville et occasionnellement hors du territoire (de % du temps).
La diversité et l'inclusion sont des éléments centraux de la culture partagée au sein de la famille d'entreprises Johnson & Johnson.
Attirer, développer et retenir une main-d'œuvre qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés est essentiel à notre succès.
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail respectueux, inclusif et accessible où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel.