STORE MANAGER - CENTRO MEDICO
Descrizione dell'offerta di lavoro
La risorsa sarà quindi il punto di riferimento per il team di sede e i professionisti dei centri, promuovendo una cultura di lavoro positiva, inclusiva e orientata ai risultati.
Gestirà lo sviluppo del team, identificando aree di miglioramento e offrendo opportunità di crescita professionale.
Sarà inoltre coinvolto nello sviluppo del business delle sedi affidate, con focus su costi, fatturato e connessioni locali.
Avrà come obiettivo quello di garantire un’esperienza memorabile nella presa in carico dei nostri pazienti e medici.
Principali Responsabilità.
Gestione del personale di desk, che si concretizza attraverso la pianificazione dei colloqui di feedback volti alla crescita professionale, la pianificazione organizzativa dei turni (con monitoraggio delle timbrature e dei permessi) e affiancamenti formativi; Supervisione economica della sede, attraverso il monitoraggio di costi e ricavi; Gestione delle relazioni, sia col personale sanitario che con i pazienti, con presa in carico di richieste e reclami e risoluzione delle situazioni complesse.
È inoltre richiesta una forte collaborazione con le altre funzioni aziendali per garantire l’efficienza della struttura.
Competenze richieste.
Cerchiamo una persona desiderosa di fare la differenza nella vita all’interno delle nostre sedi che abbia le seguenti competenze.
Leadership.
Capacità di gestire e motivare il team diventandone il punto di riferimento, favorendo un ambiente collaborativo e orientato ai risultati.
Competenze organizzative.
Eccellenti capacità di pianificazione e gestione delle priorità.
Occorrerà distinguersi per flessibilità, senso di responsabilità, affidabilità e capacità di ascolto.
Orientamento al cliente.
Forte capacità di gestione delle relazioni con pazienti e medici, con un’eccellente capacità di comunicazione, sia scritta che verbale, una spiccata dote empatica e di attenzione alla sensibilità verso gli utenti.
Analisi e problem setting.
Abilità nell’identificare e gestire situazioni complesse e conflittuali in contesti che prevedono decisioni fuori dalla quotidianità, assicurando soluzioni adeguate e soddisfacenti in modi tempestivi ed efficaci.
Capacità economiche.
Capacità analitiche di gestione economica per ottimizzare i risultati.
Requisiti Esperienza pregressa in ruoli manageriali (preferibilmente in ambito sanitario).
Ottime doti comunicative e relazionali.
Buona predisposizione all’utilizzo di strumenti informatici e software gestionali.
Cosa offriamo? Tempo determinato 12 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
Range Ral.
€.
Welfare su prodotti e servizi offerti da Santagostino.
Ambiente che favorisce l’apprendimento, la responsabilità e le nuove idee.
Un team di lavoro dinamico, giovane e intraprendente.
realtà stimolante e in costante crescita.
Se ti riconosci in questa descrizione e desideri fare parte del nostro team, candidati ora!
Dettagli dell'offerta
- SANTAGOSTINO
- Tutta l'Italia
- Imprecisato - Imprecisato
- Imprecisato
- 14/03/2025
- 12/06/2025
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