SPÉCIALISTE EN GESTION DE SINISTRES HABITATION H/F

Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.
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- Assurances Intitulé du poste Spécialiste en Gestion de Sinistres Habitation H/F Type de contrat CDI Date prévue de prise de fonction Poste avec management Non Cadre / Non Cadre Cadre Missions Nos Unités de Gestion des Sinistres (UGS) sont rattachées à la Direction des Sinistres de Pacifica, notre entité d’assurance dommages.
Elles sont présentes sur l’ensemble du territoire français.
Leur mission est d’accompagner nos assurés dans la prise en charge de leurs sinistres IARD (Incendies, accidents et risques divers).
L’ensemble de nos assurés sont clients de Crédit Agricole ou de LCL.
Notre UGS de Lyon en recherche un collaborateur expérimenté H/F en gestion de sinistres Habitation pour rejoindre son équipe de cadres techniques, dans un environnement de travail où la confiance, l’entraide et la très haute satisfaction clients font partie du quotidien.
MISSIONS •       L’assistance technique Vous serez garant de l’accompagnement technique des gestionnaires sinistres (définition des besoins de l’UGS, déploiement, formation, supports techniques, …).
Vous démultiplierez les politiques de la Direction des Sinistres sur votre périmètre.
•       La gestion de dossiers sinistres complexes Vous serez le référent technique des gestionnaires de sinistres sur ce sujet.
Vous gérerez personnellement les dossiers complexes et/ou à fort enjeux, jusqu’au règlement.
•       Les sorties terrain Vous représenterez PACIFICA sur le terrain, auprès de nos clients, lorsque cela sera nécessaire (dossiers médiatiques, dossiers à fort enjeu…).
Vous garantirez la qualité du service client en supervisant les actions sur le terrain avec les assurés, experts… •       Le management des réseaux de partenaires Vous assurerez les relations et les négociations avec les partenaires externes (avocats, experts…   AVANTAGES ET REMUNERATION Notre modèle managérial favorise la prise d’initiatives et la mise en responsabilité, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (mécénat de compétences…).
Parmi vos avantages à ce poste.
•       Un forfait de télétravail de 82 jours, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
•       32 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT.
•       Rémunération fixe annuelle brut, en fonction de votre expérience, à partir de € hors primes.
•       Rémunération variable collective + prime qualité + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.
•       Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %.
•       Forfait annuel de mobilité durable de euros.
•       Titres restaurant.