SPECIALISTA LEGALE LAVORO JUNIOR

Per la Struttura Legale Lavoro - HR Policies, Labour Legal & Industrial Relations del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ricerchiamo 1 Specialista Legale Lavoro junior per la sede di Milano . La struttura Legale Lavoro , all'interno della Direzione Risorse Umane , assicura, anche tramite legali esterni, la definizione delle posizioni, la rappresentanza e la difesa di FS SpA e delle Società del Gruppo innanzi all'autorità Giudiziaria Ordinaria, alle Corti Superiori (Cassazione, Corte Costituzionale, Consiglio di Stato) e agli arbitri nelle controversie di lavoro, anche perseguendo obiettivi di minimizzazione dei costi. Assicura la definizione ed il controllo attuativo di linee guida e normative interne al Gruppo in materia di prevenzione del contenzioso lavoro, garantisce alle Società del Gruppo l'assistenza e la consulenza in materia di diritto del lavoro e disciplina ed assicura la trattazione delle vertenze stragiudiziali di natura giuslavoristica in materia di amianto. Assicura e gestisce, in modalità accentrata, le procedure di recupero crediti legate a contenzioso del lavoro ed assicura e gestisce le procedure di esecuzione fornendo comunicazione alle competenti strutture di Società per la loro attuazione, con il supporto della competente struttura di Ferservizi in ordine alla liquidazione delle spese di giudizio. Assicura, relativamente ai profili giuslavoristici, supporto ad INTERNATIONAL HR ed alle Società nella gestione delle problematiche connesse all'utilizzazione del personale che lavora all'estero. Assicura il supporto al Data Protection Officer di FS SpA ai fini dell'omogenea interpretazione e applicazione, a livello di Gruppo, della normativa in materia di trattamento dei dati personali, con particolare riferimento al settore giuslavoristico. Job Description La persona prescelta supporterà la struttura nelle seguenti attività: Garantire la rappresentanza e la difesa dinanzi all'autorità giudiziaria e, su richiesta, innanzi ai Collegi Arbitrali, in tutte le controversie giuslavoristiche attive e passive, interfacciandosi, ove necessario, con legali fiduciari; Fornire servizi integrati (gestione scadenze contenzioso, trattative, strategia difensiva, indicazioni per l'esecuzione dei provvedimenti) inerenti lo svolgimento dei giudizi e di legal advising per la prevenzione del contenzioso, garantendo un'omogenea interpretazione e attuazione dei CCNL; Partecipare alla preparazione dei servizi di formazione Legale Lavoro, erogati attraverso lo svolgimento di seminari di approfondimento su tematiche di diritto del lavoro; Fornire assistenza e consulenza in materia di diritto del lavoro; Garantire l'adempimento delle verifiche sul sistema di gestione del contenzioso Teleforum For e dell'aggiornamento dei dati. Hard Skills Laurea Magistrale/Vecchio Ordinamento in Giurisprudenza; Sarà considerato requisito preferenziale l'iscrizione all'albo professionale; Conoscenza della normativa nazionale del lavoro – CCNL Mobilità vigente – CCNL Autoferrotranvieri; Conoscenza della modalità di accesso e di utilizzo del sistema «PCT*» del Ministero della Giustizia; Esperienza di 1-2 anni maturata in ruolo analogo nel settore giuridico; Conoscenza della lingua inglese fluente (C1/C2). Soft Skills Tensione al risultato e Iniziativa, Visione sistemica, Pianificazione e Organizzazione, Miglioramento continuo, Integration e teamworking, Comunicazione, Guida e sviluppo delle persone, Flessibilità e tensione al cambiamento. Se pensi di essere la persona giusta, candidati entro il giorno 8 gennaio 2025 . Ti aspettiamo! #J-18808-Ljbffr