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SPECIALISTA FACILITY MANAGEMENT & SERVICES

Descrizione dell'offerta di lavoro

Descrizione del lavoro Human Resources Data pubblicazione: ... Data fine candidatura: - Sede: RIVOLI Contratto: Regular (Tempo Indeterminato) Codice posizione: JOB_POSTING-3-2914 Esperienza: 2 - 5 anni Titolo di studio: Laurea / Master / Phd Settore di studi: Ingegneristico Candidature: 53 La figura ricercata verrà inserita nell’ambito della Funzione Facility Management & Services EESM che, all’interno dell’area Risorse Umane, gestisce l’organizzazione degli spazi di lavoro e i relativi servizi di facility management delle sedi direzionali e operative della Divisione EESM. Principali attività: Space Management & Space Planning: gestione/progettazione degli spazi in coerenza con le esigenze del business e gli sviluppi dell’organizzazione aziendale, anche attraverso progetti di riqualificazione, ristrutturazione, property management Gestione dei servizi di facility management (Soft e Hard) attraverso l’attivazione e il monitoraggio dei livelli di servizio di fornitori dedicati Pianificazione e controllo costi/investimenti della funzione Rinegoziazione dei contratti di appalto, in collaborazione con la Direzione Approvvigionamenti, attraverso la definizione delle specifiche tecnico-funzionali per l’implementazione dei capitolati di servizio e la valutazione dei fornitori Supporto attività di audit e gestione degli adempimenti connessi agli aspetti di qualità, salute e sicurezza e ambiente in coordinamento con il dipartimento HSEQ Laurea quinquennale in Ingegneria / Architettura Ottime capacità organizzative e di problem solving Flessibilità, autonomia e buone doti relazionali Esperienza pregressa in ambito Servizi Generali e/o Facility Management Solida esperienza in gestione di facility e servizi in aziende di dimensioni medio/grandi (+ 300 dipendenti) Sede di lavoro: Rivoli (TO) In Edison valorizziamo le diversità, offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. Attraverso la Direzione HR guidiamo e assicuriamo le politiche aziendali al fine di rendere Edison un posto di lavoro ottimo per tutti. La nostra area ha il compito di identificare, formare, sviluppare, ingaggiare e ricompensare il talento di ogni persona per ottenere sempre migliori risultati, garantendo il rispetto delle tematiche di sicurezza sul lavoro e sviluppando un welfare aziendale che permetta un equilibrato work-life-balance. Percorso di selezione: Le tappe del percorso di selezione per chi ha già un'esperienza professionale: Ricezione CV Colloquio tecnico e motivazionale Eventuale colloquio con il responsabile o direzione #J-18808-Ljbffr
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Dettagli dell'offerta

Azienda
  • Buscojobs
Località
  • Tutta l'Italia
Indirizzo
  • Imprecisato - Imprecisato
Data di pubblicazione
  • 21/12/2024
Data di scadenza
  • 21/03/2025
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