SOFTWARE DEVELOPMENT - PRODUCT OWNER

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere. Chi siamo Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia. Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, Iperceramica, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri. Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate . Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore. Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un Product Owner in grado di comprendere, analizzare e razionalizzare i bisogni del business, redigere le specifiche di analisi e supportare adeguatamente i team di sviluppo software. Crediamo nell’uguaglianza di opportunità e accogliamo favorevolmente le candidature di persone appartenenti alle categorie protette , in linea con l’art. 18 della Legge 68/99. Che cosa prevede il ruolo Comprensione degli obiettivi di business, preferibilmente nell’ambito dei processi aziendali; Analisi e modellazione dei requisiti funzionali; Redazione dei documenti di analisi funzionale e di processo; Supporto durante la fase di sviluppo e test, al fine di garantire l’attinenza del software in rapporto ai requisiti espressi; Supporto del marketing nella definizione di nuove funzionalità dei prodotti; Familiarità con la metodologia Agile-Scrum; Requisiti richiesti Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Matematica, Statistica; Esperienza di almeno 3 anni nell’analisi in progetti di grandi dimensioni maturata in realtà di sviluppo prodotti software; Ottima capacità di scrittura dei documenti di analisi; Esperienza di modellazione di processi di business con interazione umana e gestione documentale; E’ gradita la conoscenza in ambito di gestione documentale o ERP; E’ gradita la conoscenza degli strumenti di modellazione (ad esempio dei linguaggi UML e di modelli entità relazione); Buona conoscenza della lingua inglese. Soft Skills Capacità di scegliere tra diverse alternative, mediante l’analisi e la sintesi di dati ed informazioni, anche in condizioni di incertezza e complessità. Capacità di impostare, pianificare e organizzare il proprio lavoro in modo efficiente ed efficace e nel rispetto delle scadenze. Capacità di effettuare regolarmente verifiche sul lavoro (proprio o altrui) per prevenire errori e per garantire la qualità del risultato finale. Ottime capacità comunicative, relazionali e di analisi. Problem solving e capacità di affrontare con un atteggiamento equilibrato situazioni di lavoro difficili e impegnative, quali elevati carichi di lavoro o scadenze pressanti. Propensione all’aggiornamento professionale, intesa come la conoscenza dello stato d’arte delle normative in vigore e delle ultime tecnologie legate alla UX tramite lo studio, la partecipazione ad eventi formativi, la lettura di pubblicazioni scientifiche e la creazione di un network professionale. Che cosa offriamo Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati; Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa; Modalità di lavoro ibrida, con possibilità di remote working 2 giorni a settimana; Piani di welfare e convenzioni; Buoni pasto e sale ricreative; Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit; Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere; Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre); Possibilità di part-time e di altre forme di conciliazione vita lavoro; Assunzione con contratto CCNL Commercio, inquadramento e retribuzione commisurati alle reali esperienze e capacità. Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77). Pensi di essere la persona giusta? Clicca sul pulsante “Candidati” per inviare la tua candidatura corredata da un CV aggiornato ed una lettera di presentazione. #J-18808-Ljbffr