SENIOR SW TESTER

Experis ricerca un SENIOR SW TESTER per potenziare il team in ambito ferroviario/automazione industriale, presso importante azienda leader del settore. La risorsa si occuperà dell'intero ciclo di testing, collaborando con team di sviluppo e integrazione per garantire che le soluzioni software soddisfino i requisiti di qualità e funzionalità definiti. Come il tuo contributo farà la differenza Pianificazione e gestione dei test : Definizione e redazione di Test Plan per la verifica e validazione del software, incluse le specifiche di test, obiettivi e criteri di accettazione. Esecuzione di test manuali : Effettuare test funzionali, di integrazione e di sistema su piattaforme software e hardware complesse Redazione di Test Report : Preparare report dettagliati dei test effettuati, inclusa la documentazione dei risultati, eventuali difetti riscontrati e le raccomandazioni per le azioni correttive. Integrazione software/hardware : Collaborare con i team di sviluppo e integrazione per la risoluzione di problemi legati all'interfaccia tra componenti software e hardware, garantendo il corretto funzionamento dei sistemi integrati. Analisi documentale : Revisione e validazione della documentazione tecnica relativa ai requisiti funzionali e non funzionali, specifiche di progetto e manuali operativi, con l'obiettivo di assicurare la conformità agli standard. Collaborazione con team multidisciplinari : Lavorare a stretto contatto con gli ingegneri di sviluppo, progettisti hardware, team di integrazione e altri stakeholder per identificare e risolvere le problematiche tecniche. Requisiti: Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica Esperienza pregressa di almeno 3 anni Conoscenza approfondita della metodologia Agile Conoscenza di C# e C++ Esperienza nell'analisi documentale e nella gestione della documentazione tecnica. Possesso di certificazione ISTQB/Foundation. Buone capacità analitiche, di problem-solving, capacità di lavorare in Team. Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale Modalità di lavoro: ibrida (3+2) Sede di lavoro: Ongarie (TV) ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su ... Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del ...