SENIOR JAVA BACKEND

Descrizione dell'azienda Sopra Steria - fra i maggiori player tecnologici in Europa, con 52.000* dipendenti in circa 30 paesi - è riconosciuta per i suoi servizi di consulenza e per i suoi servizi e soluzioni digitali. Sopra Steria supporta i propri clienti nel loro percorso di trasformazione digitale, garantendo loro benefici concreti e sostenibili. Il Gruppo fornisce soluzioni end-to-end per rendere grandi aziende e organizzazioni più competitive, combinando una conoscenza approfondita di un'ampia gamma di settori con tecnologie innovative e un approccio collaborativo. Sopra Steria pone le persone al centro di tutto ciò che fa ed è impegnata a mettere il digitale al servizio dei propri clienti, per costruire un futuro positivo per tutti. Nel 2023, il Gruppo ha generato ricavi per 5,8 miliardi di euro. Con circa 1.200 risorse e un fatturato 2023 di € 97,8 milioni, Sopra Steria opera sul mercato italiano attraverso le sue sedi di Assago (MI), Roma, Collecchio (PR), Padova, Ariano Irpino (AV) e Pozzuoli (NA). *Numero di dipendenti ricalcolato in seguito alla cessione della maggior parte delle attività di Sopra Banking Software a settembre 2024 The world is how we shape it. Descrizione del lavoro Se anche tu vuoi dare forma al futuro con noi lavorando su importanti progetti per prestigiosi clienti e ti riconosci nel profilo che stiamo cercando, accetta la sfida e candidati! Stiamo cercando: SENIOR JAVA BACKEND Sei il candidato ideale se hai maturato almeno 4/6 anni di esperienza in analoga posizione acquisita nell’ambito di aziende IT del settore o società internazionali di consulenza e System Integration. Sarai inserito all’interno della Divisione Servizi Finanziari dove, insieme al team, ti occuperai di: Supportare il cliente ed i Business Analyst nella stesura di analisi funzionali; Analizzare e disegnare le soluzioni tecniche più adeguate all’ambito e allo scenario applicativo; Eseguire gli sviluppi; Gestire l’intero ciclo di vita del software comprensivo dell’esecuzione dei test sviluppatore, supporto ai test funzionali, UAT e alla messa in produzione; Mentoring di risorse Junior. Qualifiche Approfondita conoscenza del linguaggio Java; Buona conoscenza di HTML, CSS e Javascript; Approfondita conoscenza di SQL e di RDBMS (es. Oracle); Approfondita conoscenza di Framework Java: J2EE, Spring o analoghi; Conoscenza di Application Server J2EE (es. Websphere); Persistence Framework: JPA, Hybernate, MyBatis o analoghi; Web Services: SOAP/REST; Strumenti per la conteinerizzazione: Kubernetes/Openshift, Docker o analoghi; Code Quality: SonarQube, Appscan, Checkmarx o analoghi; Test automatici: JUnit; Sistemi di versioning: Git, RTC, Gitlab o analoghi; Strumenti di gestione del progetto: Ant, Maven; Tool a supporto: Putty, Filezilla, SoapUI, Postman; Completano il profilo: Laurea in ingegneria Informatica o equivalente; Spiccata propensione al problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese; Capacità organizzative (Task & Time Management); Ottime capacità comunicative e di ascolto; Flessibilità, proattività, orientamento alla qualità; Spirito di squadra, adattabilità e disponibilità. LA NOSTRA PROPOSTA: Ti offriamo l’opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, su progetti nazionali ed internazionali , che ti permetta di approfondire continuamente le tue conoscenze e di sviluppare le tue competenze . Se vuoi dare una spinta alla tua carriera ed entrare a far parte di una società di servizi IT leader in Europa ed in continua crescita , inviaci il tuo curriculum! Le sedi di lavoro sono Assago (MI), Collecchio (PR) e Roma con possibilità di aderire all'accordo di smart-working secondo quanto previsto dalla nostra policy aziendale. E’ comunque richiesta la disponibilità a compiere trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Scopri Sopra Steria! Visita il nostro sito e rimani aggiornato attraverso il blog e le pagine social . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nella nostra azienda, ci impegniamo a combattere tutte le forme di discriminazione. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso di tutte le differenze. Tutte le nostre posizioni sono aperte a tutti sulla base delle competenze dei candidati e non sull'orientamento sessuale, l'etnia, il credo religioso, politico, l'età o qualsiasi altra differenza. #J-18808-Ljbffr