SENIOR INTERNAL AUDITOR

Gruppo italiano - infrastrutture e telco torino azienda gruppo italiano operante nel comparto infrastrutture per e telecomunicazioni.
offerta le principali responsabilità della risorsa.
verifica l'adeguatezza e l'efficacia del sistema di controllo interno di gestione dei rischi, con l'obiettivo di riduzione del profilo di rischio dell'azienda, assicurando i servizi propri della professione di internal auditing, così come definiti dagli standard professionali riconosciuti a livello internazionale (ippf-international professional practices framework emessi dall'iia-institute of internal auditors).
partecipa allo svolgimento degli interventi di audit in tutte le fasi previste (progettazione, predisposizione dell'audit program, realizzazione del lavoro sul campo, documentazione del lavoro svolto, predisposizione del reporting e monitoraggio degli action plan definiti), individuando gli ambiti di miglioramento del profilo di rischio delle unità organizzative/processi esaminati.
applica il framework metodologico definito, presidiandone la conformità agli standard specialistici.
cura i rapporti con le unità organizzative coinvolte nell'intervento di audit; fornisce servizi di consulenza sulle diverse aree aziendali con riferimento al sistema di controllo e gestione dei rischi.
competenze ed esperienza la risorsa ideale possiede.
laurea in ambito, economico / giuridico / ing gestionale buona conoscenza della lingua inglese conoscenza principalli grandezze economiche conoscenza del modello di governance aziendale e dei principi etici utilizzo del pacchetto ms office (excel, word, powerpoint) utilizzo del sistema sap dimestichezza nell'uso di strumenti per la gestione/elaborazione dei dati (ad es, access, acl ed eventuali ulteriori soluzioni per data analytics) costituisce elemento qualificante il possesso di certificazioni professionali (revisore contabile, dottore commercialista - certificazioni cia, cisa, ccsa).
inoltre.
predisposizione a lavorare in team e all'apprendimento continuo.
spiccata capacità di analisi ed approfondimento.
visione sistemica delle problematiche.
buone capacità di scrittura e reporting, con particolare enfasi sulla sintesi e la precisione.
adesione ai principi e al codice etico di audit.
buone capacità comunicative e relazionali entusiasmo e alta motivazione al cambiamento sede di lavoro.
torino.
completa l'offerta l'offerta di lavoro include un pacchetto retributivo competitivo.
i punti salienti dell'offerta includono.
stipendio competitivo.
la retribuzione offerta è basata sulle competenze ed esperienze del candidato.
flessibilità.
la flessibilità lavorativa consente ai dipendenti di equilibrare le esigenze personali e lavorative.
ciò significa che i dipendenti possono gestire il loro tempo e lavorare per obiettivi.
smart working.
l'azienda offre la possibilità di lavorare in smart working.
azienda etica.
l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione ed equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente.
programma di formazione, coaching e mentoring.
l'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare competenze ed abilità dei dipendenti.
ampio pacchetto di welfare.
l'azienda offre un ampio pacchetto di welfare che include assicurazioni sanitarie e buoni pasto.
pc e smartphone di ultima generazione.
l'azienda fornisce ai dipendenti pc e smartphone di ultima generazione, offrendo loro strumenti tecnologici all'avanguardia.
il pacchetto retributivo è stato pensato per fidelizzare i dipendenti e creare un contesto organizzativo solido che raggiunge insieme risultati aziendali.
l'ambiente stimolante favorisce lo sviluppo professionale e personale, mantenendo un equilibrio sano tra vita privata e lavorativa.
l'azienda è impegnata nel creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, dove ogni dipendente ha la possibilità di esprimere il proprio potenziale.