SENIOR CONSULTANT - SUCCESSFACTORS

The chance to build a better future is right in front of you   Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.
KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.
In particolare, entrando a far parte del Team Enterprise Platform sarai impegnata/o della gestione dei processi di cambiamento aziendali; in particolare, insieme a colleghe e colleghi esperti, analizzerai i requisiti strategici utili a implementare le migliori soluzioni digitali presenti sul mercato per la gestione integrata dei processi.
Nello specifico, ti occuperai di.
Analizzare i requisiti di business attraverso interviste e workshop con le diverse aree aziendali coinvolte nei processi HR, con particolare focus su uno dei seguenti moduli SAP SuccessFactors.
Compensation, Variable Pay o Onboarding.
Progettare soluzioni ottimali utilizzando SAP SuccessFactors, garantendo che siano adattate alle specifiche esigenze del cliente, concentrandoti su uno dei moduli Compensation, Variable Pay o Onboarding.
Redigere documentazione dettagliata, comprese analisi funzionali e tecniche, per processi end-to-end legati al modulo di riferimento (Compensation, Variable Pay o Onboarding) di SAP SuccessFactors.
Configurare e personalizzare il modulo selezionato di SAP SuccessFactors (Compensation, Variable Pay o Onboarding), assicurando che la soluzione risponda agli obiettivi del cliente in modo ottimale.
Effettuare test interni e collaborare con gli utenti finali per garantire che la soluzione implementata rispetti gli standard qualitativi di KPMG e del cliente.
Condurre sessioni di formazione per gli utenti aziendali, assicurando una corretta adozione della soluzione implementata nel modulo SAP SuccessFactors di riferimento.
Fornire supporto al cliente durante la fase di rilascio della soluzione e gestire il periodo di Hypercare, garantendo una transizione fluida ed efficace.
Sarai coinvolta/o su progetti sia nazionali che internazionali, collaborando con professionisti altamente qualificati e lavorando a stretto contatto con i nostri clienti del Consumer and Industrial Market, inclusi i settori Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial and Manufacturing e Automotive.
Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche Questa opportunità è perfetta per te se.
Hai maturato 2-4 anni di esperienza nell'implementazione di soluzioni SAP SuccessFactors, con un focus specifico su uno dei moduli.
Compensation, Variable Pay o Onboarding.
Hai una consolidata esperienza nella gestione di processi HR in contesti complessi, con particolare attenzione a compensation, variable pay o employee lifecycle management.
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all'estero.
Sei disponibile a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale per supportare i clienti in tutte le fasi progettuali.
Your Future With Us - Cosa troverai in KPMG Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati Mindset internazionale e progettualità innovative Iniziative incentrate sul benessere psicofisico Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità.
questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.
Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network ha ottenuto le certificazioni ISO , che attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125, che certifica la parità di genere.
All’interno del nostro Impact Plan - Our Impact Plan (kpmg.
om) - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).
Unisciti a noi! I tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n.
(General Data Protection Regulation - "GDPR") e successive modifiche.
Per ulteriori informazioni, consultare l'informativa sulla privacy di KPMG.
KPMG Advisory S.
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garantisce le pari opportunità.
The chance to build a better future is right in front of you   Do Work That Matters – Your Role and Responsibilities Do you want to do work that is truly meaningful and impactful? At KPMG, you will have the opportunity to help clients, society, and colleagues tackle and solve the most current and complex challenges.
KPMG Advisory provides consulting services to assist companies in transforming their business models, improving and digitizing processes, analyzing and managing risks, and supporting extraordinary finance transactions.
By joining the Enterprise Platform Team, you will play a key role in managing business change processes.
Together with experienced colleagues, you will analyze strategic requirements to implement the best digital solutions available on the market for integrated process management.
Specifically, you will.
Analyze business requirements through interviews and workshops with various business areas involved in HR processes, with a particular focus on one of the following SAP SuccessFactors modules.
Compensation, Variable Pay, or Onboarding.
Design optimal solutions using SAP SuccessFactors, ensuring they are tailored to the client’s specific needs, focusing on one of the modules.
Compensation, Variable Pay, or Onboarding.
Draft detailed documentation, including functional and technical analyses, for end-to-end processes related to the chosen SAP SuccessFactors module (Compensation, Variable Pay, or Onboarding).
Configure and customize the selected SAP SuccessFactors module, ensuring the solution meets the client’s objectives in an optimal way.
Perform internal testing and collaborate with end users to ensure the implemented solution meets KPMG and client quality standards.
Conduct training sessions for business users, ensuring the effective adoption of the implemented SAP SuccessFactors solution.
Provide support to the client during the solution’s go-live phase and manage the Hypercare period, ensuring a smooth and effective transition.
You will be involved in both domestic and international projects, working alongside highly skilled professionals and collaborating closely with our clients in the Consumer and Industrial Market, including the Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial and Manufacturing, and Automotive sectors.
Come As You Are – Your Skills and Characteristics This opportunity is perfect for you if.
You have 2–4 years of experience implementing SAP SuccessFactors solutions, with a specific focus on one of the modules.
Compensation, Variable Pay, or Onboarding.
You have solid experience managing HR processes in complex environments, particularly in compensation, variable pay, or employee lifecycle management.
You possess a good command of the English language, preferably supported by study and/or work experience abroad.
You are willing to travel nationally and internationally to support clients during all project phases.
Your Future With Us – What You Will Find at KPMG An inclusive, equitable work environment that respects, encourages, and values diversity.
A stimulating and dynamic context that fosters creativity and teamwork.
Hybrid work arrangements to promote a healthy work-life balance.
Advanced training and development programs to stay up-to-date.
An international mindset and opportunities to work on innovative projects.
Initiatives focused on mental and physical well-being.
Together for Better – Our Values and Commitment Leadership, teamwork, respect for individuality, continuous learning, transparency, community engagement, and integrity.
these are KPMG's values.
They create an environment open to the exchange of ideas and knowledge, empowering our professionals to reach their full potential.
Thanks to our commitment to fostering an inclusive work environment, our network has achieved ISO certification, which certifies compliance with the Diversity and Inclusion Management System, and UNI PdR 125 certification for gender equality.
In our Impact Plan – Our Impact Plan (kpmg.
om) – you can explore all the concrete actions we are taking on environmental, social, and governance (ESG) issues.
Join us!   Your data will be processed in full compliance with Regulation (EU) No.
(General Data Protection Regulation – "GDPR") as amended.
For more information, please consult KPMG’s privacy policy.
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