SENIOR CONSULTANT - SUCCESSFACTORS

The chance to build a better future is right in front of you   Do Work That Matters - Il tuo ruolo e le tue responsabilità Vuoi fare un lavoro che sia davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare i clienti, la società, le colleghe e i colleghi ad affrontare e risolvere le sfide più attuali e complesse.
KPMG Advisory offre servizi di consulenza alle imprese per affiancarle nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, nell'analisi e nella gestione dei rischi, nonché supporto nelle operazioni di finanza straordinaria.
In particolare, entrando a far parte del Team Enterprise Platform sarai impegnata/o della gestione dei processi di cambiamento aziendali; in particolare, insieme a colleghe e colleghi esperti, analizzerai i requisiti strategici utili a implementare le migliori soluzioni digitali presenti sul mercato per la gestione integrata dei processi.
Nello specifico, ti occuperai di.
Analizzare i requisiti di business attraverso interviste e workshop con le diverse aree aziendali coinvolte nei processi HR, con particolare focus su uno dei seguenti moduli SAP SuccessFactors.
Compensation, Variable Pay o Onboarding.
Progettare soluzioni ottimali utilizzando SAP SuccessFactors, garantendo che siano adattate alle specifiche esigenze del cliente, concentrandoti su uno dei moduli Compensation, Variable Pay o Onboarding.
Redigere documentazione dettagliata, comprese analisi funzionali e tecniche, per processi end-to-end legati al modulo di riferimento (Compensation, Variable Pay o Onboarding) di SAP SuccessFactors.
Configurare e personalizzare il modulo selezionato di SAP SuccessFactors (Compensation, Variable Pay o Onboarding), assicurando che la soluzione risponda agli obiettivi del cliente in modo ottimale.
Effettuare test interni e collaborare con gli utenti finali per garantire che la soluzione implementata rispetti gli standard qualitativi di KPMG e del cliente.
Condurre sessioni di formazione per gli utenti aziendali, assicurando una corretta adozione della soluzione implementata nel modulo SAP SuccessFactors di riferimento.
Fornire supporto al cliente durante la fase di rilascio della soluzione e gestire il periodo di Hypercare, garantendo una transizione fluida ed efficace.
Sarai coinvolta/o su progetti sia nazionali che internazionali, collaborando con professionisti altamente qualificati e lavorando a stretto contatto con i nostri clienti del Consumer and Industrial Market, inclusi i settori Retail, Food & Drink, Consumer Products, Industrial and Manufacturing e Automotive.
Come As You Are - Le tue competenze e caratteristiche Questa opportunità è perfetta per te se.
Hai maturato 2-4 anni di esperienza nell'implementazione di soluzioni SAP SuccessFactors, con un focus specifico su uno dei moduli.
Compensation, Variable Pay o Onboarding.
Hai una consolidata esperienza nella gestione di processi HR in contesti complessi, con particolare attenzione a compensation, variable pay o employee lifecycle management.
Possiedi una buona padronanza della lingua inglese, preferibilmente con esperienze di studio e/o lavoro all'estero.
Sei disponibile a viaggiare sia a livello nazionale che internazionale per supportare i clienti in tutte le fasi progettuali.
Your Future With Us - Cosa troverai in KPMG Un ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità Un contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra Modalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale Programmi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati Mindset internazionale e progettualità innovative Iniziative incentrate sul benessere psicofisico Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno Leadership, lavoro in team, rispetto di ogni individualità, approfondimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità, integrità.
questi sono i Valori di KPMG che danno vita a un ambiente aperto allo scambio di idee e di conoscenza, che permette ai nostri professionisti di esprimere tutto il loro potenziale.
Grazie all’impegno nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, il nostro Network ha ottenuto le certificazioni ISO , che attesta la conformità del Sistema di Gestione per la Diversità e l’Inclusione, e UNI PdR 125, che certifica la parità di genere.
All’interno del nostro Impact Plan - Our Impact Plan (kpmg.
om) - trovi riassunte tutte le azioni concrete che stiamo portando avanti su tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).
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