SENIOR CONSULTANT - COMPLIANCE, ACCOUNTING & REPORTING - MILANO JOB DETAILS | EY

Laurea Magistrale in Economia e Management Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, in Società di Consulenza o Corporate Attitudine al teamwork e il desiderio di svolgere la tua esperienza professionale nel contesto consulenziale Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata); Forte attitudine a lavorare per obiettivi e al problem solving Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero Sarebbe bello anche se avessi.
Interesse ad approfondire tematiche di reporting non finanziario e relativo sviluppo normativo ad esse connesso Cosa ti aspetta in EY  Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + ore di formazione erogate per accrescere  le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L.
.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
Unisciti al nostro team Compliance & Accounting di Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?   EY è una delle società Big 4 della consulenza.
Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni.
La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel !   Learning and Development.
oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera.
solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits.
con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.
Scopri il team Compliance.
Il Team Compliance si occupa, nello specifico, di supportare aziende e gruppi multinazionali nell’evoluzione dei loro processi di controllo interno e reporting nell’ottica di favorirne l’adesione ai requirement di compliance normativa.
Nello specifico ti occuperai di.
Analisi e calcolo di KPI economico – finanziari, dashboard direzionali integrati financial/not financial, anche derivanti dai recenti aggiornamenti normativi (es.
EU Taxonomy/CSRD) Predisposizione di Disclosure in conformità alle normative vigenti Ottimizzazione di processi, presidi organizzativi e strumenti di reporting Analisi e definizione di un sistema procedurale e di controllo interno a supporto del reporting economico-finanziario e di Sostenibilità.
Chi stiamo cercando? Persone con.
Laurea Magistrale in Economia e Management Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, in Società di Consulenza o Corporate Attitudine al teamwork e il desiderio di svolgere la tua esperienza professionale nel contesto consulenziale Ottima con osce nza della lingua inglese (scritta e parlata); Forte attitudine a lavorare per obiettivi e al problem solving Disponibilità a viaggiare in Italia ed all'estero Sarebbe bello anche se avessi.
Interesse ad approfondire tematiche di reporting non finanziario e relativo sviluppo normativo ad esse connesso Cosa ti aspetta in EY  Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + ore di formazione erogate per accrescere  le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico.
Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L.
.
Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.