SENIOR BUYER

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner. Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Senior Buyer / Impiegato/impiegata Acquisti con +5 anni di esperienza nell'acquisto di prodotti commerciali all'interno di realtà mediamente strutturate per azienda ns cliente, sita nella provincia Nord-Est di Reggio Emilia. Attività: -Gestione degli acquisti -Scouting di nuovi prodotti -Ottimizzare scorte e i tempi di consegna per offrire un servizio eccellente ai clienti -Valutazione periodica del livello di servizio e dei fornitori -Inserimento ordini di acquisto -Aggiornamento listini di acquisto Risponde al Responsabile acquisti almeno 5 anni di esperienza come buyer all'interno di contesti mediamente strutturati pregressa esperienza nel settore retail/GDO o in azienda puramente commerciali buona conoscenza della lingua inglese preferibile proattività, flessibilità, attitudine a lavorare in team, ottime doti organizzative. Chi cerca: Azienda manifatturiera operante nel settore Arredamento/GDO, target aziendale circa 110 dipendenti. Cosa Offre: Il trattamento e l'inquadramento saranno valutati sulla base delle esperienze e delle competenze della risorse. Non sono previsti smart working e flessibilità oraria. Zona di lavoro: Rolo Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie