SELEZIONE DI UN PROFILO PROFESSIONALE PER LA GESTIONE DELLE STUDENTESSE E STUDENTI E LA VALORIZZAZIONE DEI PERCORSI ALL’INTERNO DELL’AREA SCHOLAR E PHD PROGRAM.

Il Servizio People Innovation for Research, coerentemente con gli obiettivi di sviluppo della Fondazione, assicura i processi di gestione e sviluppo delle persone che ne fanno parte, assolvendo la sua funzione dentro l'orizzonte della carta europea dei ricercatori.
All’interno di questo servizio la fondazione porta avanti il programma di Scholar & PhD Program, un piano di attrazione di talenti che punta all'immersione nel mondo della ricerca come contributo alla formazione e all’orientamento delle giovani generazioni, valorizzando e integrando la filiera dell’istruzione superiore, dell’alta formazione fino ai dottorandi.
Job Description.
La risorsa individuata verrà inserita nell’Area Scholar & PhD Program del Servizio People Innovation for Research e in particolare si occuperà di.
Sostenere la ricerca nella raccolta dei temi e delle proposte di ricerca attraverso un confronto con i gruppi di riferimento; Gestione dell’apertura delle call di dottorato e monitoraggio dei processi; Gestione degli accordi con le scuole, le università e le scuole di dottorato e contributo nello sviluppo di nuovi accordi; Gestione dei processi di incoming delle studentesse e studenti in fondazione, collaborando per trovare soluzioni di efficientamento dei processi di gestione delle risorse; Gestione delle relazioni e della comunicazione con stakeholder interni ed esterni alla fondazione; Gestione e aggiornamento continuo della disciplina di riferimento all’interno della Fondazione.
Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti.
Laurea magistrale in una disciplina scientifica rilevante agli ambiti di ricerca ed innovazione della Fondazione; Buone capacità organizzative, di gestione e pianificazione del lavoro; Conoscenza nell’ambito del project management; Buona conoscenza degli strumenti e dei processi amministrativi e di rendicontazione; Buona conoscenza e utilizzo di sistemi gestionali e capacità di gestione dei dati; Elevata autonomia e capacità di problem solving e gestione del tempo, priorità e scadenze; Predisposizione all’ordine, precisione ed affidabilità rispetto ai compiti assegnati; Buone competenze comunicative e relazionali nella gestione dei rapporti con utenti esterni ed i componenti delle realtà menzionate sopra, prediligendo la collaborazione e la flessibilità; Ottimo utilizzo dei social network (es.
inkedin e Instagram); Ottima conoscenza della lingua italiana (livello C1) e inglese (livello B2).
Costituiscono titolo preferenziale Dottorato di ricerca (percorso di ricerca in corso o concluso); Conoscenza relativa al settore della contrattualistica pubblica o privata; Conoscenza negli ambiti di ricerca ed innovazione della fondazione, conoscenza del mondo della formazione, conoscenza del network di stakeholders territoriali (provinciali, nazionali e internazionali); Buone competenze nella realizzazione di siti web; Esperienza pregressa nella gestione di attività amministrative; Il lavoro all'interno del team richiede inoltre capacità di integrazione nelle attività del gruppo, condividendo obiettivi comuni e prediligendo la collaborazione e la flessibilità.
Dettagli contrattuali.
Tipologia contrattuale.
contratto a tempo determinato Retribuzione annua lorda.
da € a € circa da valutare in base alla seniority a alle competenze del profilo Data di inizio.
Luglio Durata contrattuale.
2 anni Benefit.
flessibilità di orario e possibilità di smart-working, mensa aziendale sovvenzionata o buoni pasto, parcheggio interno, percorsi formativi, agevolazioni per mezzi di trasporto pubblici, per lo sport e supporto per la ricerca di alloggio temporaneo presso strutture convenzionate, fondo pensione supplementare e fondo sanitario integrativo, sportello di ascolto e supporto psicologico.
Per maggiori dettagli https://www.
bk.
u/it/lavora-con-noi/ Sede di lavoro.
Trento – Povo Come candidarsi.
Per candidarsi è necessario collegarsi la sito jobs.
bk.
u e compilare l’apposita web-form, allegando la seguente documentazione in formato.
df.
curriculum vitae lettera motivazionale Prima di candidarsi è necessario consultare le linee guida per la selezione.
Per eventuali informazioni contattare il Servizio People Innovation for Research all’indirizzo e-mail.
Termine per la presentazione delle domande.
17 giugno Nuovo termine per la presentazione delle domande.
1 luglio