SELEZIONE DI UN ADDETTO TECNICO SPECIALISTA

Nell’ambito delle proprie attività, ETRA informa che è aperto un avviso di selezione per l’inserimento di UNA nuova risorsa a tempo determinato per sostituzione maternità nel ruolo di ADDETTO TECNICO SPECIALISTA nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti. L’Unità Organizzativa Gestione Impianti coordina la manutenzione ordinaria e straordinaria e lo sviluppo degli impianti per le attività di captazione e potabilizzazione di acqua, di sollevamento delle fognature, di depurazione, di produzione di energia idroelettrica e fotovoltaica e degli impianti di trattamento acque e rifiuti; dispone e vigila, anche in collaborazione con altre U.O. aziendali, sul rispetto delle norme e delle procedure aziendali sia in termini autorizzativi sia in termini di limiti agli scarichi e alle emissioni in generale; verifica la compatibilità delle sostanze trattate con le esigenze degli impianti stessi; propone integrazioni, modifiche impiantistiche e modalità di gestione degli impianti al fine di assicurare il rispetto della normativa vigente e delle autorizzazioni rilasciate dagli enti competenti; interviene in caso di emergenze operative; effettua prove di macchine e innovazioni tecnologiche atte a migliorare le caratteristiche qualitative e quantitative degli impianti; coordina, in accordo con l’unità organizzativa Gestione e Controllo Servizi Ambientali, il conferimento dei rifiuti negli impianti di trattamento della Società. Caratteristiche della posizione: • Tipologia contratto: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità • Unità Organizzativa di inserimento: Gestione Impianti • Sede operativa: Bassano del Grappa (VI) • Inquadramento: Addetto Tecnico Specialista 3° livello CCNL FederGasAcqua del 14/01/2014 • Orario: 38,5 ore settimanali Attività principali del ruolo: Supportare le principali attività dell’Ufficio Gestione Impianti, in particolare quelle legate al: • Coordinamento degli interventi di manutenzione e miglioria degli impianti. REQUISITI per ricoprire il ruolo: Richiesto Diploma di Perito Industriale in Meccanica o in Termotecnica o in Chimica; Richiesta esperienza almeno biennale in ruoli analoghi di coordinamento di interventi di manutenzione meccanica e idraulica; Richiesta buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel); Possesso patente B; Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive; Completano il profilo buone capacità di comunicazione, capacità relazionali e di lavoro di gruppo. Si precisa inoltre che: • nel rispetto dei limiti temporali previsti dalla normativa vigente per le assunzioni a tempo determinato, non potranno essere ammessi i candidati che abbiano già svolto in Etra S.p.A. un periodo di lavoro di complessivi 36 mesi nella stessa categoria legale; Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di competenza tecniche in materia meccanica e idraulica. Modalità obbligatorie di presentazione della propria candidatura: Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 07/03/2016; Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: ... indicando il riferimento GI_01 e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti); In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi; Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata. L’U.O Risorse Umane, una volta ricevute tutte le candidature procederà ad un primo screening sulla base delle caratteristiche necessarie per ricoprire la posizione e saranno contattati i soli candidati ritenuti maggiormente in linea con il profilo ricercato. La convocazione dei candidati in linea con il profilo è ad insindacabile giudizio della Commissione. Inoltre si precisa che, sulla base degli esiti della selezione, verrà definita una graduatoria con una validità pari a 12 mesi, che potrà essere utilizzata per eventuali ulteriori scoperture a tempo determinato di mansioni equivalenti. Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo. #J-18808-Ljbffr